Animateur socioculturel / Animatrice socioculturelle (H/F)

Cheffe de service ALVE45; Chécy; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un établissement d'accueil pour adultes à Chécy recherche un(e) Animateur socioculturel(le) pour accompagner des adultes en situation de handicap psychique. Vous jouerez un rôle clé dans l'animation de la vie quotidienne et l'intégration des résidents. Des compétences en communication et une connaissance des enjeux liés au handicap sont essentielles. Ce poste en CDD de 1 mois nécessite une formation minimale de niveau Bac et offre un environnement de travail collaboratif. Salaire selon CCN66 et horaires de 35H/semaine.

Qualifications

• Compétence d'intégration des nouveaux résidents.
• Capacité à organiser et animer des activités collectives.
• Écoute empathique et réactivité.

Responsabilités

• Organise et anime la vie quotidienne des locataires.
• S'assure de la gestion locative et documentaire.
• Facilite les liens entre résidents.

Connaissances

Aisance rédactionnelle

Qualité relationnelle

Connaissance de l'handicap psychique

Connaissance des règles d'hygiène

Formation

Bac ou équivalent

BPJEPS

Outils

Véhicule léger

Description du poste

Offre n° 201SMRY Animateur socioculturel / Animatrice socioculturelle (H/F)

Vous interviendrez au sein de la Résidence Accueil ALVE de Chécy, dans le cadre de l'accompagnement d'adultes en situation de handicap psychique, sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service et en lien fonctionnel avec la coordinatrice. Vous travaillerez en équipe et en partenariat avec l'ensemble des parties prenantes.

Missions

• Rôle de médiation, d'animation et d'aide à l'intégration des locataires.
• Rôle d'alerte concernant les problèmes individuels et collectifs et de facilitateur dans les relations entre habitants en instituant une présence bienveillante, une écoute attentive.
• Rôle de création de conditions de sécurité matérielle et psychique.
• Rôle de facilitateur dans l'expression et pour la participation des locataires au bon fonctionnement de la Résidence Accueil.
• Rôle dans la gestion locative.

Activités

• Organise et anime la vie quotidienne, en assurant une présence régulière, un accueil bienveillant et attentif au quotidien des locataires.
• Aide aux actes de la vie quotidienne, à la structuration des rythmes quotidiens individuels et collectifs.
• Propose et organise des activités collectives permettant de lutter contre l'isolement des personnes et facilitant les liens.
• Implique les habitants dans les projets locaux et des projets inter résidences accueil.
• Suscite l'intérêt et fait émerger les envies et les propositions des habitants.
• Valorise la parole des personnes et leur place de citoyen.
• Coordonne les interventions des intervenants extérieurs et assure une vigilance dans la continuité des aides personnelles ou administratives.
• Assure l'intégration des nouveaux résidents.
• Régule les tensions entre les personnes et dans le groupe.
• Applique et explique le règlement de fonctionnement selon les nécessités.
• Organise et favorise l'expression des locataires de manière régulière et structurée.
• Tient à jour les documents de gestion locative.
• Veille au bon entretien et à la maintenance des logements et des espaces collectifs.
• Gestion du planning d'animation et mise en œuvre.

Compétences et qualités requises

• Aisance rédactionnelle (Transmissions écrites et compte-rendu de réunions)
• Qualité relationnelle
• Connaissance de l'handicap psychique souhaitée
• Connaissance des règles d'hygiène

Type de contrat: CDD - 1 Mois

Contrat de travail: Durée du travail 35H/semaine, Travail en journée

Salaire: Selon CCN66

Déplacements: Ponctuels

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent : Cette formation est indispensable
• Bac ou équivalent - BPJEPS : Cette formation est indispensable

Compétences

• Concevoir et gérer un projet : Cette compétence est indispensable
• Mettre en œuvre et animer des actions socio-culturelles : Cette compétence est indispensable
• Déterminer une stratégie d'action socio-culturelle
• B - Véhicule léger : Ce permis est indispensable

Savoir‑être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

Cheffe de service ALVE45

10 à 19 salariés

Mme Valérie ZENI