ANIMATEUR /ANIMATRICE RPE/LAEP- Observatoire petite enfance (H/F)

France Travail; Betton; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une mairie dynamique située à Betton recherche un(e) animateur/trice pour son Relais Petite Enfance et Lieu d'Accueil Enfants Parents. Vous accompagnerez les parents dans les démarches administratives et favoriserez le lien social en animant des ateliers d'éveil. Ce poste est en CDD d'une durée minimum d'un mois, idéal pour un débutant avec un Bac+3 dans le secteur de la petite enfance. Rémunération avec primes et indemnités selon statut.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Indemnité de transport

Qualifications

• Diplôme Bac+3 dans le domaine de la petite enfance/médico social requis.
• Débutant accepté.
• Bonnes connaissances des acteurs sociaux et de la législation.

Responsabilités

• Accueillir et accompagner les parents et assistants maternels.
• Faciliter la relation adulte-enfant.
• Participer à la coordination des services pour la petite enfance.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes

Évaluer le développement de l'enfant

Organiser et animer des activités ludiques

Accueillir la famille de l'enfant

Adapter sa pratique au risque professionnel

Formation

Bac+3 dans le domaine de la petite enfance

Description du poste

Offre n° 202GPJP - ANIMATEUR /ANIMATRICE RPE/LAEP- Observatoire petite enfance (H/F)

La Ville de Betton est une commune de 13000 habitants au nord de Rennes. Elle offre un lieu ressources pour les parents et les assistants maternels à travers deux services : - Le Relais Petite Enfance (RPE) : matinées d'éveils les lundis, mardis, mercredis et vendredi matin, ainsi que des permanences d'information au public les mardis, mercredis et vendredis après-midi. - Un lieu d'accueil enfants-parents (LAEP) nommé "Brin de causette", les jeudis matin. Dans le cadre de sa politique petite enfance, elle propose sur son territoire deux services. Le RPE intercommunal et le LAEP. Les communes de Chevaigné (2400 habitants) et Saint Sulpice-La-Forêt (1500 habitants) ont souhaité initié avec Betton, un projet intercommunal à travers l'ouverture d'un RPE placé(e) sous l'autorité de la responsable du service : Au sein du Relais Petite Enfance intercommunal sur les communes de Chevaigné et Saint‑Sulpice‑La‑Forêt : avec votre collègue, vous êtes l'interlocuteur privilégié des parents, des assistants maternels et des professionnels de la garde à domicile. Vous les informez sur toutes les démarches administratives. Vous apportez un soutien et un accompagnement dans les pratiques quotidiennes et permettez aux professionnels de se rencontrer et d'échanger leurs expériences.

Au sein du Lieu d'Accueil Enfants Parents : vous accompagnez, en binôme, la relation adulte‑enfant et facilitez le lien et les échanges entre chaque personne fréquentant le lieu. Dans le cadre de la Convention territoriale globale, vous assurer une veille sur le secteur petite enfance (réglementation, partenaires, prospective). Vous suivez la mise en œuvre et coordonnez les orientations stratégiques de la collectivité. Vous participez au pilotage du secteur petite enfance (en lien avec la responsable de service), au suivi des projets définis en coordonnant les activités des établissements et des partenaires, des dispositifs Petite Enfance et parentalité.

Missions / conditions d'exercice : Accueillir et accompagner : RPE - Informer les parents sur les différents modes d'accueil de l'enfant (individuels et collectifs) - Accompagner les parents et assistants maternels dans les démarches de contractualisation - Assurer le service de recherches de mode d'accueil via les petites annonces - Contribuer à la valorisation et à la professionnalisation des assistants maternels. Accueillir et accompagner : LAEP - Favoriser la relation enfant‑parent en étant à l'écoute, respectueux de la parole de chacun. - Faciliter la création de lien social pour rompre l'isolement et contribuer à la mixité sociale. Animer le RPE et LAEP : Proposer des ateliers d'éveil pour les enfants et leurs assistants maternels pour le RPE ou un adulte responsable pour le LAEP favorisant les échanges et le partage d'expériences - Contribuer à la convivialité des différents lieux d'accueil. Coordination du secteur petite enfance dans le cadre de la Convention territoriale Globale en lien avec la responsable de service - Mise en œuvre des orientations politiques liées à la petite enfance et à la parentalité. - Assurer la coordination et le suivi des relations de la collectivité avec les partenaires et institutions œuvrant dans le champ de la petite enfance. - Assurer une veille sur le secteur Petite enfance en tant qu'observatoire. - Participer au développement des actions et projets, des services aux familles, les coordonner. - Organiser la commission d'attribution des places à la micro-crèche municipale - Contribuer à la formation des équipes ALSH - de 6 ans.

CDD 1 mois minimum, en remplacement d'un arrêt maladie, CDD potentiellement renouvelable. Diplômé d'un diplôme Bac+3 dans le domaine de la petite enfance/médico social (Éducateur de jeunes Enfants, Educateur spécialisé, Assistante sociale), vous avez de très bonnes connaissances de l'enfant, des modes d'accueil, des acteurs sociaux de la petite enfance, du cadre législatif et réglementaire, des politiques publiques.

Type de contrat : CDD - 1 Mois

Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine, Travail en journée

Salaire :

• Titres restaurant / Prime de panier
• Indemnité transports
• Salaire suivant le statut avec régime indemnitaire mensuel et annuel

Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents - enfance /medico social exigé. Cette formation est indispensable.

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Accueillir la famille de l'enfant
• Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
• Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction…)
• Étapes du développement de l'enfant
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• Organiser l'intégration des enfants en période d'adaptation
• Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• Relayer de l'information
• Techniques d'éveil de l'enfant

Savoir‑être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'autonomie
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Administration publique générale

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