Analyste Risque Crédit Senior H / F

Groupe GR; Paris; Hybride; EUR 70 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale dans le secteur de l’énergie recherche un(e) Analyste Risque Crédit Expérimenté pour rejoindre son équipe finance. Vous devez posséder 5 à 7 ans d’expérience en recouvrement, avec un fort bagage en analyse de données. Les compétences en SQL et Python sont indispensables. Ce poste, en CDI, offre un salaire de 70-75K€ et un mode de travail hybride.

Prestations

RTT : 9 jours/an

Télétravail : 2-3 jours/semaine

Tickets restaurants : 10€/jour

Remboursement des transports : 75%

Possibilités d'évolution en interne

Qualifications

• 5 à 7 ans d’expérience en recouvrement / crédit, idéalement en BtoC.
• Solide bagage en analyse de données et finance.
• Maitrise de l’anglais requise, à l’oral et à l’écrit.
• Expérience dans une structure agile et dynamique.

Responsabilités

• Orienter la stratégie de recouvrement BtoC en analysant les données client.
• Développer et partager les données liées au recouvrement.
• Optimiser les décisions de crédit basées sur l’analyse des données.
• Mettre en place des processus de recouvrement pour assurer une bonne expérience client.
• Collaborer avec les différentes équipes pour modéliser la dette.

Connaissances

Analyse de données

Compétences en SQL

Compétences en Python

Proactivité

Bon relationnel

Description du poste

GR Intérim & Recrutement, recherche pour le compte d'un de ses clients, une entreprise internationale dans le secteur de l’énergie, un(e) Analyste Risque Crédit Expérimenté H / F.

Notre client est une start up en hypercroissance qui s’est imposée dans le domaine de l’énergie verte. Entreprise novatrice impliquée dans la production d’énergie 100% renouvelable et française, elle a pour mission de prendre fournir une énergie moins chère et responsable sur le marché Français. Ils recherchent un(e) Analyste Risque Crédit Senior pour rejoindre leur équipe Finance

Ce poste est un CDI à pourvoir dès que possible, dans le 2ème arrondissement.

DEFINITION DES TACHES

Dans ce rôle, vous serez chargé(e) d’orienter la stratégie de recouvrement BtoC, en se basant sur l’analyse des données client et des opérations de recouvrement. Les tâches principales sont les suivantes :

• Développer, maintenir et partager les données en lien avec le recouvrement au sein de l’entreprise, en s’appuyant sur vos compétences de code (Python, SQL) ;
• Optimiser les décisions de crédit en se basant sur les analyses de données;
• Modéliser la dette en collaboration avec les différentes équipes impliquées;
• Mettre en place des processus de recouvrement pour garantir la bonne expérience client (proposition d’échéanciers, adaptation des mensualités, etc);
• Participer à la mise en place de la stratégie et des priorités du recouvrement pour l’entreprise, en lien avec le CODIR et les services concernés.

COMPETENCES REQUISES

• Vous disposez de 5 à 7 ans d’expérience en recouvrement / crédit, idéalement en BtoC, et un solide bagage en analyse de données et en finance.
• Vous avez d’excellentes compétences en SQL et en Python, et savez utiliser ces outils pour développer des analyses.
• La maitrise de l’anglais est un prérequis pour ce poste, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Vous savez travailler dans une structure agile, dynamique et en forte croissance

PROFIL RECHERCHE

Ce poste est fait pour vous si…

• Vous êtes rigoureux et capable de synthétiser des analyses de manière claire,
• Vous êtes reconnu pour votre proactivité : vous savez vous approprier vos sujets et les faire avancer,
• Vous avez un bon relationnel, de manière à gérer des projets impliquant de multiples équipes en interne,
• Vous partagez l’ambition de changer en profondeur le secteur de l'énergie et de prendre part à la transition énergétique

REMUNERATION ET AVANTAGES

• CDI – Statut cadre
• Rémunérationproposée : 70-75K€
• RTT : 9 jours / an
• Télétravail : mode de travail hybride (2-3 jours de télétravail par semaine)
• Tickets restaurants : 10€ par jour (part employeur 60%)
• Remboursement des transports : 75%
• Possibilités d'évolution en interne