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Analyste/Développeur Mainframe

ANDERSON RH

Paris

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Résumé du poste

Une société de ressources humaines recherche un Analyste/Développeur Mainframe expérimenté. Le candidat doit gérer les logiciels de technologies Mainframe, analyser les besoins clients, et proposer des améliorations. Une expérience de 8 à 10 ans est requise. Télétravail possible deux jours par semaine. Un cadre de travail moderne est proposé.

Prestations

2 jours de télétravail par semaine
Cadre de travail moderne

Qualifications

  • Expérience professionnelle de 8 à 10 ans à un poste similaire.
  • Connaissance des systèmes Mainframe.
  • Compétence pour travailler en méthode Agile.

Responsabilités

  • Analyser les besoins métiers et traduire en spécifications fonctionnelles.
  • Coordonner et contrôler le développement et la recette.
  • Gérer les incidents via l'outil Jira.

Connaissances

MVS
Cobol
JCL
DB2
Connaissance de la méthode Agile
JIRA
Description du poste
Vos missions

Nous recherchons un Analyste/Développeur Mainframe expérimenté justifiant d'une expérience professionnelle de 8 à 10 minimum à un poste similaire.

Il fera office de référent produit pour remplacer une personne sortante. L’équipe est organisée en mode agile Scrum.

L'équipe a pour vocation de gérer les logiciels de technologies Mainframe assurant le traitement des opérations et compensation Emetteur et des Litiges.

Le référent produit retenu sera le garant du maintien en condition opérationnelle du patrimoine de l’équipe.

Sur son périmètre, il sera responsable de la résolution des incidents, de l’analyse des besoins clients, de la construction des évolutions réglementaires et métier, et devra être force de proposition d’axes d’amélioration afin d’en diminuer le coût récurrent.

Activités Principales

Dans un environnement multiplateforme et multi clients, vous interviendrez au sein d’un groupe Produit géré en mode Agile (une dizaine de personnes)

En fonction du plan de charges et de la couverture des compétences de l’équipe, vous pourrez être amené à contribuer à différents types d’activités :

  • Etudes besoins clients :
  • Analyser les besoins métiers
  • Traduire le besoin en spécifications fonctionnelles générales
  • Valider les spécifications fonctionnelles détaillées
  • Elaborer la stratégie de recette du périmètre fonctionnel impacté
  • Contribuer à l’assistance utilisateur et à leur formation, mais également être responsable du maintien de la base documentaire fonctionnelle patrimoine.
  • Construction solution :
  • Valider et/ou réaliser des études d’impacts sur les applications et des chiffrages
  • Réaliser des Spécifications fonctionnelles détaillées sur la base de spécifications fonctionnelles Générales. Ces spécifications doivent prendre en compte les contraintes d’exploitabilité de nos applications
  • Coordonner et contrôler la phase de développement
  • Estimer les charges et les contraintes de recette sur les périmètres d’expertise
  • Organiser, préparer, réaliser ou faire réaliser la recette
  • Rédiger les documents spécifiques Recette
  • Déploiement :
  • Prendre en charge l’intégration des livraisons (évolutions, corrections, fusions de banques, ...) chez les établissements partenaires, de la préparation à l’installation sur les environnements d’homologation et jusqu’à la mise en production
  • Assister les équipes de recette Etablissements pendant les phases d’homologation
  • A noter : un travail hors période ouvrée (nuit et/ou week-end) est possible pour les mises en production
  • Support :
  • Prendre en charge les incidents de validation, homologation et production via l’outil Jira, depuis l’analyse jusqu’à leur résolution, en apportant si possible une solution de contournement/palliatif
  • Appliquer un processus industriel de gestion des incidents
  • Communiquer sur l’avancement
Vos compétences

Stack technique (indispensable) :

  • MVS
  • Cobol
  • JCL
  • DB2

Souhaitables :

  • Connaissance de la méthode Agile. A défaut, une formation/sensibilisation à la méthode Agile Scrum devra être mise en place
  • JIRA ou autres outils de gestion d’incidents
  • Expérience professionnelle de 8 à 10 minimum à un poste similaire.
Avantages

2 jours de télétravail par semaine

Cadre de travail moderne

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