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Alternant - Responsable d'exploitation (F/H) - Monamiligo

Kéolis

Pays de la Loire

Sur place

EUR 40 000 - 60 000

Plein temps

Aujourd’hui
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Résumé du poste

Une entreprise de mobilité recherche un Alternant Responsable d'Exploitation pour manager une équipe de conducteurs et optimiser le service de transport. Environnement stimulant avec accès à des aides au logement et réduction via CSE. Alternance possible dès Novembre 2023.

Prestations

Voiture de service
Téléphone portable
Aides au logement
Réductions via CSE

Qualifications

  • En formation par alternance Bac + 2/3 ou équivalent.
  • Rigueur, réactivité, bon relationnel et adaptabilité sont des qualités qui vous caractérisent.

Responsabilités

  • Manager votre équipe de conducteurs-trices.
  • Assurer la continuité du service de transport.
  • Être le premier interlocuteur des partenaires.

Connaissances

Rigueur
Réactivité
Bon relationnel
Adaptabilité

Formation

Bac + 2/3 ou équivalent
Description du poste
Alternant - Responsable d'Exploitation (F/H) - MONAMILIGO
Clisson (44)

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. En 2021, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d’affaires de 6,3 milliards d’euros. Présents dans 14 pays, nos 68 000 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d’une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l’accélération de la transition écologique

MONAMILIGO, acteur majeur du transport de personnes en situation de fragilité en Bretagne / Pays de la Loire, se positionne en spécialiste de la mobilité de proximité et réalise des prestations de transport spécialisé, de transport scolaire, de transport de personnes à mobilité réduite et de transport à la demande pour les particuliers, associations, entreprises, établissements scolaires et collectivités territoriales.

Rattaché-ée au Directeurd'exploitation, votre mission est d'acquerrir les compétences nécessaire afin de manager votre équipe de conduteur-trice, d'optimiser le service proposé avec l’équipe Exploitation. Sur votre secteur, vous serez également garant du développement de votre secteur et le lien avec les donneurs d’ordres.

Vos Missions :

  • Ressources Humaines : en relation avec la RRH
    • Management, recrutement, animation de votre équipe (notes de service)
    • Intégration des entrants
    • Suivi des contrats de travail et des éléments le composant (permis, visite préfectorale…), paie (heure, prime…)
  • Opérationnel :
    • Assurer la continuité du service de transport, être le lien avec l’exploitation
    • Suivi des PDA, véhicule (nettoyage, visite périodique, petit entretien…)
  • Relation Client :
    • 1er interlocuteur des partenaires
    • Prospection et animation de votre secteur.
  • Avantages :
    • Voiture de service pour les déplacements
    • Téléphone portable

Profil

En formation par alternance Bac + 2/3 ou équivalent.

Rigueur, réactivité, bon relationnel et adaptabilité sont des qualités qui vous caractérisent..

Alternance possible dès Novembre 2023.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil alors n'hésitez plus à postuler !

Ce que nous avons à offrir :

- L’accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychology, soutien pour l’équilibre vie pro/vie perso, assistance sociale, etc.)

- Un CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction)

Pourquoi nous rejoindre ?

Des équipements à jour Une formation continue vous permettant d’acquérir de nouvelles compétences Une marque de référence

Des possibilités de mobilité géographique au sein de nos différents sites

Si vous recherchez un environnement stimulant et gratifiant, MonAmiligo est l'endroit idéal pour mettre en avant vos compétences et votre passion au service de la communauté. Informations complémentaires

"Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022

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