Gestionnaire de Paie

Formasup; Occitanie; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion des ressources humaines recherche un(e) professionnel(le) pour gérer la paie et les tâches administratives. Le poste inclut la collecte des données pour la paie, la rédaction des contrats de travail et le suivi des déclarations sociales. Vous travaillerez également en support aux ressources humaines pour le recrutement et l'accueil des nouveaux salariés. Une expérience en gestion de la paie est essentielle.

Qualifications

• Expérience en gestion de la paie et administration du personnel.
• Connaissance des logiciels de paie.
• Sens de l'organisation et rigueur.

Responsabilités

• Collecter et saisir les éléments variables de la paie.
• Rédiger les contrats de travail et suivre les absences.
• Participer à la réalisation des déclarations sociales.

Description du poste

Préparation et élaboration de la paie

• Collecte et saisie des éléments variables (absences, congés, heures, primes...).
• Mise à jour des dossiers salariés dans le logiciel de paie.
• Participation à l'élaboration mensuelle des bulletins de salaire.
• Vérification et contrôle des paies avant édition.

Gestion administrative du personnel

• Rédaction des contrats de travail et avenants.
• Suivi des absences, arrêts maladie, accidents de travail.
• Classement et archivage des dossiers salariés.
• Mise à jour des tableaux de bord RH.

Déclarations sociales et réglementaires

• Participation à la réalisation des DSN (Déclarations Sociales Nominatives).
• Suivi des cotisations sociales, mutuelle, prévoyance.
• Veille sur la législation sociale et les conventions collectives applicables.

Support au service RH

• Participation aux recrutements : tri CV, convocations, réponses candidats.
• Accueil des nouveaux salariés (onboarding).
• Participation aux projets RH transverses (QVT, formation, communication interne...).