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Une entreprise d'énergie internationale propose un poste de Chargé(e) de mission Immobilier/Biodiversité en alternance de 24 mois. Ce rôle implique de participer à la mise en œuvre de plans de gestion pour la biodiversité, avec des responsabilités variées au sein d'une équipe dynamique. Un Master 1 dans l'immobilier ou un domaine similaire est requis. Des avantages incluent un soutien pour le logement, un accès à des offres de l'entreprise et des remboursements de transport.
Vous souhaitez enrichir vos compétences dans le domaine immobilier?
Rejoindre la Direction Immobilier du groupe EDF et vivre une expérience professionnelle avec de vraies responsabilités?
Cette année, soyez l’un des 6500 alternants à rejoindre le Groupe EDF!
En 2022, et pour la 6ème année consécutive, EDF est labellisée Happy Trainees. 90% des étudiants recommandent l’entreprise à l’issue de leur alternance ou de leur stage.
Rejoignez :
Dans ce contexte, la Direction Immobilier Groupe propose, pour son département performance FM et travaux, un contrat en alternance de 24 mois sur le poste de Chargée ou Chargé de mission Immobilier / Biodiversité F / H.
La Direction Immobilier Groupe (DIG) a pour mission d\'élaborer et mettre en œuvre la politique Immobilière pour toutes les entités du Groupe EDF.
Le Groupe EDF souhaite renforcé son engagement en matière de responsabilité d’entreprise où figure une approche positive de la Biodiversité.
En nous rejoignant, vous participerez à la mise en œuvre de plans de gestion différenciée sur nos sites tout en maîtrisant les impacts économiques et sociaux.
Au sein d’une équipe de 14 professionnels, sous la responsabilité de la Contract Manager et Référente Biodiversité, vous participerez aux principales missions suivantes :
Appuyer l’équipe des Contracts Managers dans les projets immobiliers (renouvellement de marchés techniques ou services, projets ponctuels, innovation, etc.)
Contribuer au pilotage transverse du projet de mise en œuvre des plans de gestion Biodiversité :
Les prérequis : définition du périmètre, de l’organisation
La phase de réalisation : diagnostic
L’orientation stratégique de long terme
Le plan d’actions
La phase conclusive : validation du plan de gestion, argumentaire associé et bilan
Animer et assister aux différents réseaux contractuels et Biodiversité
Suivre et s’assurer du respect des engagements environnementaux de la DIG, notamment l’arrêt de l’utilisation des produits phytosanitaires sur les sites tertiaires (tableaux de bord, suivi des indicateurs, etc.)
Participer à la certification iso 14001
A la rentrée 2025, vous souhaitez préparer un Master 1 dans le domaine de l’immobilier et/ou environnement / Biodiversité, sur 2 ans, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ou un Master 2 sur 1 an.
Nous recherchons les compétences et qualités suivantes pour ce poste :
EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer si vous avez besoin de déménager pour votre alternance.
Vous aurez accès aux offres du comité d’entreprise : spectacles, lieux de vacances, etc.
Vous bénéficierez de l’intéressement aux résultats de l’entreprise ainsi que d’une couverture sociale.
50% de votre abonnement de titre de transport seront remboursés.
Vous bénéficierez d’un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission. Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien.
Travailler au sein d’une équipe vous fera découvrir la richesse de nos métiers.
Vous ferez partie d’une communauté d’alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d’échanger et d’apprendre.
Si votre alternance ne débouche pas sur une embauche, des dispositifs d’accompagnement à l’emploi pourront vous être proposés à l’issue de votre contrat.
La signature de votre contrat en alternance sera soumise à l’acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation.
Merci de joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation accompagnée de vos bulletins de notes des deux dernières années.
Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.