Alternance Responsable adjoint de magasin - Poitiers (F/H)

ISCOD; Vienne; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école spécialisée en Digital Learning recherche un Responsable adjoint de magasin en alternance pour les magasins partenaires. Les candidats doivent être titulaires d'un Baccalauréat et avoir un fort sens du service client. Les missions comprennent le management d'équipe, l'animation de la stratégie commerciale et le merchandising. Ce poste est une porte d’entrée vers des opportunités de carrière dans le secteur de la vente en magasin.

Prestations

Formation prise en charge à 100%

Opportunité d'un tremplin vers l'emploi

Qualifications

• Être titulaire d'un Baccalauréat et remplir les critères d'éligibilité.
• Souhaiter devenir ambassadeur d'une marque à forte notoriété.
• Volonté de se investir dans le développement commercial d’un magasin.

Responsabilités

• Détecter et intégrer les futurs talents.
• Animer la stratégie commerciale pour séduire les clients.
• Faire vivre la stratégie de la marque.
• Identifier des talents et créer de la valeur humaine.

Connaissances

Esprit d'équipe

Sens du service client

Capacité à fédérer une équipe

Formation

Baccalauréat

Description du poste

Overview

Alternance Responsable adjoint de magasin - Poitiers (F/H)

Ceci est une offre pour un contrat en ALTERNANCE. Vous devez être titulaire d’un BACCALAURAT et remplir les critères d’éligibilité.

À propos de l’entreprise

Qui sommes-nous ? L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, grande enseigne de Mode Homme Femme et enfants, un Responsable adjoint de magasin en contrat d\'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l\'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).

Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l\'ISCOD !

Profil

Vous souhaitez devenir ambassadeur d\'une marque à forte notoriété, alliant audace, engagement et sens du service client. Vous souhaitez révéler de nouveaux talents et les mettre à profit du magasin. Vous souhaitez mettre votre bienveillance, votre esprit d\'équipe et votre volonté de fédérer au service du magasin. Vous aimez travailler en équipe, et vous investir dans le développement commercial et humain d’un magasin. Opportunité d\'un réel tremplin vers l\'emploi !

Postes ouverts

Plusieurs poste à pourvoir : pour les magasins de Limoges, Poitiers, Périgueux, Châteauroux, Angoulême, Montluçon et Brive la Gaillarde. Rémunération selon niveau d’études + âge. Formation prise en charge à 100% par l’entreprise.

Missions

Rattaché à la Direction du Magasin, vos missions s\'articuleront autour de 4 pôles :

• Ressources humaines
  • Détecter et intégrer les futurs talents, les sensibiliser aux valeurs de l\'entreprise, identifier les talents des collaborateurs internes afin de développer le potentiel et la mobilité transversale, veiller au bien-être des collaborateurs et donner la liberté et les moyens d\'agir à chacun, fédérer l\'équipe, être co-acteur du bonheur au travail, garantir une application équitable de la politique humaine du magasin, créer des conditions de réussite des équipes, et des collaborateurs en transverse.
• Commerce et politique clients
  • Animer la stratégie commerciale de l\'équipe afin de l\'engager dans la mise en œuvre d\'actions pour séduire les clients, développer un commerce réactif, agile, et efficace pour fidéliser toujours plus les clients et créer leur attachement à la marque, définir des objectifs, un cap à tenir pour le magasin (ventes/fidélisation).
• Merchandising
  • Faire vivre la stratégie de la marque afin que chaque collaborateur devienne un ambassadeur et puisse développer la notoriété de la marque, créer et développer les compétences Mode et merchandising des équipes afin de garantir un magasin séduisant pour les clients, développer en local la marque.
• Créer de la valeur
  • Identifier des talents et les mettre au service du collectif, prendre des responsabilités sur les ouvertures, les fermetures et les permanences du magasin, et sur la gestion du coffre, partager ses expériences avec ses pairs afin nourrir l\'entreprise, veiller et créer de la valeur humaine et économique, s\'investir dans des projets qui vont au-delà du périmètre d\'action demandé.

Postuler

Nous attendons avec impatience votre candidature. Veuillez postuler directement via le bouton Postuler de Monster.

À propos de nous

ISCOD, l’école business & IT 100% en ligne, 100% en alternance. Pionnier en France dans les méthodes d’apprentissage en ligne, l’ISCOD opère dans tous les secteurs d’activités et forme aux métiers et compétences de demain dans les domaines du marketing, de la communication, du digital, du management, de la gestion, du développement commercial, de la relation client et des ressources humaines. L\'ISCOD propose un catalogue de plus de 40 parcours diplômants de niveaux reconnus par l’Etat allant du niveau Bac+2 à Bac+5, et toutes accessibles en format 100 % digital learning (à distance).

Choisir l\'ISCOD c\'est:

• Un réseau de plus de 20 000 anciens alumni
• Plus de 2 000 entreprises partenaires
• 100% des enseignants sont des professionnels expérimentés
• Un suivi individuel de chaque étudiant par un coach
• Des contenus pédagogiques « de pointe » avec une forte dimension professionnelle
• Un accompagnement personnalisé dans la recherche d’une entreprise

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Taille de la société 100 à 499 salariés

Secteur: Enseignement & Formation