Alternance Consultant en recrutement - Adecco x Bloom Alternance / Apprentissage H/F

ADECCO CFA; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en recrutement recherche un alternant Chargé d'Admission Externe pour accompagner les écoles dans le recrutement d'étudiants en alternance. Le candidat idéal doit avoir un Bac+3 à Bac+5 en RH ou communication et des compétences en communication. Ce poste offre l'opportunité de participer au développement d'une startup innovante dans le secteur de l'éducation.

Prestations

Environnement dynamique

Expérience enrichissante

Qualifications

• Une première expérience en recrutement ou en admission (stages inclus) est un plus.

Responsabilités

• Identifier et approcher des profils d'étudiants.
• Collaborer avec les équipes des écoles pour comprendre leurs besoins.
• Mettre à jour les bases de données internes avec les candidats contactés.

Connaissances

Communication orale et écrite

Sens de l'organisation

Autonomie

Maîtrise des outils numériques

Formation

Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Communication, ou Commerce

Description du poste

Alternance Consultant en recrutement - Adecco x Bloom Alternance / Apprentissage H/F

Rejoignez Bloom Alternance ! Bloom Alternance est une solution SaaS innovante qui accompagne les écoles dans la digitalisation de leur service carrière. Notre mission : aider les établissements d\'enseignement à attirer plus d\'étudiants et faciliter leur mise en relation avec des entreprises à la recherche d\'alternants. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Alternant Chargé d\'Admission Externe pour accompagner nos écoles clientes dans le recrutement d\'étudiants et les aider à atteindre leurs objectifs d\'inscription. Le poste est à pourvoir au sein de notre entreprise partenaire. Aucun frais a prévoir pour le candidat qui sera libre de choisir son école.

Le poste

En tant que Chargé d\'Admission Externe, vous serez l\'interlocuteur privilégié pour nos écoles clientes et aurez pour objectif de recruter des étudiants qualifiés pour leurs programmes en alternance.

• Recrutement d\'étudiants
  • Identifier et approcher les profils d\'étudiants correspondant aux critères des écoles clientes.
  • Utiliser les bases de données, les réseaux sociaux professionnels et les événements étudiants pour sourcer des candidats.
  • Effectuer les présélections téléphoniques et valider l\'adéquation des candidats avec les programmes proposés par les écoles.
• Accompagnement des écoles
  • Collaborer étroitement avec les équipes des écoles pour comprendre leurs besoins en termes de profil d\'étudiants.
  • Assurer un suivi régulier sur les campagnes de recrutement en cours.
  • Proposer des solutions adaptées pour atteindre les objectifs d\'inscription.
• Suivi et reporting
  • Mettre à jour les bases de données internes avec les candidats contactés.
  • Rédiger des rapports hebdomadaires sur l\'avancée du recrutement.

Le profil :

• Formation : Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Communication, ou Commerce.
• Expérience : Une première expérience en recrutement ou en admission (stages inclus) est un plus.
• Compétences :
  • Excellentes capacités de communication orale et écrite.
  • Sens de l\'organisation et rigueur dans le suivi des dossiers.
  • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
  • Bonne maîtrise des outils numériques et des réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, etc.).
• Qualités : Dynamique, proactif(ve) et orienté(e) résultats, avec un réel intérêt pour le secteur de l\'enseignement supérieur et de l\'alternance.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Participer au développement d\'une startup en pleine croissance.
• Travailler dans un environnement dynamique et innovant.
• Être au coeur de la digitalisation du secteur de l\'éducation.
• Acquérir une expérience enrichissante dans le recrutement et les admissions.

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