Alternance - Consultant en Recrutement 360° H / F

WEETALENT; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement recherche un consultant junior pour participer au développement commercial et au processus de recrutement. Vous travaillerez en binôme avec un consultant senior pour identifier des entreprises cibles, rédiger des annonces, et négocier avec des clients. Le candidat idéal est étudiant Bac +4/5 avec une première expérience en vente ou en recrutement. Si vous avez un esprit chasseur et un bon sens du relationnel, rejoignez une équipe dynamique et en pleine croissance.

Qualifications

• Bac +4 / 5 en commerce, RH ou équivalent.
• Première expérience en vente B2B, relation client ou en recrutement.
• Orienté résultats avec une culture du challenge.

Responsabilités

• Identifier et prospecter des entreprises cibles.
• Rédiger des annonces percutantes et sourcer des candidats.
• Accompagner le processus de recrutement jusqu'à l'embauche.

Connaissances

Chasse de clients

Négociation

Aisance relationnelle

Digital Tools

Formation

Étudiant(e) Bac +4 / 5

Outils

LinkedIn

CRM

ATS

Description du poste

Envie de faire du business avec du sens ?

Tu viens du commerce, tu aimes convaincre, négocier, closer mais tu veux un job qui a du fond ?

Tu veux vendre autre chose qu’un produit ? Tu veux changer des vies et booster des carrières ?

Bienvenue dans le recrutement 360°.

Ta mission : chasser, convaincre, placer

En binôme avec un consultant senior, tu apprendras à gérer tout le cycle du recrutement, de la prospection client à la signature du contrat :

Développement commercial

• Identifier et prospecter des entreprises cibles (PME, ETI, grands groupes)
• Comprendre leurs enjeux RH et proposer des solutions sur‑mesure
• Négocier les conditions commerciales et construire des relations durables

Recrutement & chasse

• Rédiger des annonces percutantes et sourcer les meilleurs profils
• Mener des entretiens structurés et évaluer les compétences clés
• Présenter des candidats à forte valeur ajoutée et accompagner le process jusqu'à l'embauche

Qualifications

• Étudiant(e) Bac +4 / 5 (école de commerce, RH, ou équivalent)
• Première expérience en vente B2B, relation client, ou en cabinet / agence de recrutement
• Esprit chasseur, orienté résultats, avec une vraie culture du challenge
• Aisance relationnelle, répartie, sens du service et goût du contact
• À l'aise avec les outils digitaux (LinkedIn, CRM, ATS)