Alternance – Chargé(e) de Projets RH Junior H/F

Covivio; Paris; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise immobilière européenne recherche un(e) stagiaire en ressources humaines basé(e) à Paris. Vous serez impliqué(e) dans la gestion de projets RH, l'intégration des nouveaux entrants, et la digitalisation des outils. Le candidat idéal a une formation BAC+4/5, une première expérience en RH, et maîtrise l'anglais. L'entreprise offre un environnement dynamique avec de nombreux avantages tels que des bureaux neufs et un CSE actif.

Prestations

Salaire attractif avec prime d'intéressement

80% du titre de transport remboursé

Tickets restaurants

CSE dynamique avec diverses activités

Bureaux neufs à Paris

Petit-déjeuner tous les vendredis

Paniers de fruits de saison

Qualifications

• Une première expérience en RH ou gestion de projets est souhaitée.
• Maîtrise des outils Office365, notamment Excel et PowerPoint.
• Capacité d'adaptation à divers interlocuteurs.

Responsabilités

• Gestion de projets RH incluant divers aspects d'intégration.
• Participation à la digitalisation des outils RH.
• Organisation d'événements internes et suivi des indicateurs RH.

Connaissances

Rigueur

Curiosité

Organisation

Relationnel

Capacité d'analyse

Force de proposition

Anglais

Formation

BAC+4/5 en ressources humaines ou école de commerce

Outils

Office365

Excel

Powerpoint

SharePoint

Description du poste

Présentation

Covivio est un opérateur immobilier européen de référence qui (re)dessine la ville de demain. Soci19t e9 cot e9e au SBF 120, notre patrimoine de 23 Md€ se compose de bureaux, d 39hôtels et de logements. Nous féd e9rons les expertises de plus de 1 000 collaborateurs en France, en Allemagne et en Italie. Investisseur, d e9veloppeur, gestionnaire et cr e9ateur de services: nous d e9ployons une vision ambition d e9un immobilier performant, serviciel et durable, et pla e7ons l9exp e9rience utilisateur au c53ur de nos réflexions. Engag e9s pour le climat, nous intervenons tout au long du cycle de vie de l9immobilier pour proposer des B e2tils toujours plus vertueux et performants, capables de r e9pondre aux d e9fis environnementaux. C9est en travaillant main dans la main avec nos partenaires e9tudiantes entreprises, marques h f4teli e8res et territoires e0 et en e9changeant au quotidien avec nos clients, que nous coinventons des espaces vivants o f il fait bon travailler, voyager et habiter.

Pour vous r e9véler dans une entreprise qui bouge, rejoignez-nous ! #wearecovivio

Dans le cadre de sa politique inclusion, Covivio s9engage en faveur de l9int e9gration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts e0 tous/toutes.

Rattach e9(e) au P f4le D e9veloppement RH, dans le cadre des ambitions RH groupe, vous eates en appui sur diff ebrentes dimensions RH.

Quelles seront vos principales missions ?

• Gestion de projets RH
  • Int e9gration: refonte de notre parcours d9int e9gration
  • Diversit e9 & inclusion: appui aux r e9f e9rentes diversit e9 et inclusions pour la cr e9ation de parcours de sensibilisation/formations sur les th e9matiques de la sant e9, de la lutte contre le sexisme, du handicap, de la parentalit e9 en entreprise etc.
  • Gestion de la performance: accompagner la campagne des entretiens de performance, r e9alisation de benchmark de rémun e9ration
• Contribuer e0 l9am e9lioration des processus RH et la digitalisation des outils
• Participer e0 l9organisation des e9v e9nements internes (s e9minaires, ateliers, etc.)
• Assurer le suivi des indicateurs RH et produire des rapports r e9guliers
• Participation o l9ensemble des projets transverses de l9 e9quipe
• c9lment operational RH
  • Participer au pilotage du plan de d e9veloppement des comp e9tences en lien avec les collaborateurs, les managers et les prestataires de formation
  • Suivi des campagnes d9entretiens via notre outil Skillup
  • c9tre un soutien dans le pilotage des outils de gestion de la performance et la gestion de carri e8re
  • Assurer le suivi mensuel des r e9alisations d9entretiens de parcours professionnels
  • R e9aliser les analyses des entretiens de mi-ann e9e et performance e0 destination des CODIR et Directeurs de pôles
  • Mise e0 jour de notre r e9f e9rentiel de compétences et in des fiches de postes
  • Participer aux campagnes de recrutement et Forums e9coles: participation aux forums e9coles (environ 4 par an) et recrutements d9alternants et stagiaires (+/- 30 par an)
• Cette liste est non exhaustive. Elle est susceptible d9 e9voluer en fonction des besoins de l9 e9quipe et des app e9tences de la personne recrut e9e

Quel est le profil ideal ?

• Vous êtes issu(e) d9une formation BAC+ 4/5 universitaire ou Ecole de Commerce avec une sp e9cialisation RH. Vous justifiez d9une premiere exp e9rience stage et/ou alternance en RH ou en gestion de projets.
• Vous eates r e9goureux(se), curieux(se) et faites preuve d9organisation
• Vous ma2dtrisez Office365 et en particulier Excel, Powerpoint et SharePoint
• Vous avez un excellent relationnel et savez vous adapter e0 des situations et interlocuteurs vari e9s
• Vous poss e9dez une capacit e9 d9analyse et de synth e8se
• Vous appr e9ciez travailler en e9quipe et eates force de proposition
• Vous maîtrisez l9anglais

Avantages chez Covivio

• Les indispensables
• Un salaire attractif et une prime int e9ressement/participation
• 80% du titre de transport rembours e9 par l9employeur
• Tickets restaurants de 11€ dont 60% pay e9 par l9employeur
• Un CSE dynamique et engag e9 (offre sportive, soirées annuelles, chèques vacances et culture…)
• Les petits +
• Des bureaux tout neufs imagin e9s et con e7us par nos e9quipes, en plein cœur de Paris, e0 quelques minutes 0 pied de Saint-Lazare
• Un petit-d e9jeuner tous les vendredis matin
• Des paniers de fruits de saison livr e9s tous les jours
• Et surtout a0
• Des e9quipes attentives, fiables, engag e9es, agiles et ouvertes