Alternance Chargé de recrutement et RH - Nice (F/H)

ISCOD; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école innovante à Nice recherche un Chargé de recrutement et RH en alternance. Vous serez responsable de sélectionner des candidatures et d'accompagner les enseignants. Le candidat idéal doit avoir un Baccalauréat et une passion pour l'éducation. Ce poste offre une opportunité enrichissante pour développer des compétences en RH dans un environnement dynamique.

Qualifications

• Passion pour l'éducation et la formation.
• Adaptabilité aux défis des générations présentes.
• Bonne communication et sens des responsabilités.

Responsabilités

• Sélectionner des candidatures et suivre le recrutement.
• Accompagner les enseignants pour palier les absences.
• Identifier les profils enseignants adaptés aux besoins.

Connaissances

Sens du service

Accompagnement

Formation

Baccalauréat

Description du poste

Alternance Chargé de recrutement et RH - Nice (F/H)

Ceci est une offre pour un contrat en ALTERNANCE. Vous devez être titulaire d’un BACCALAUREAT et remplir les critères d’éligibilité.

Qui sommes-nous ?

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, groupe spécialisé dans le secteur du soutien scolaire à domicile, un Chargé de recrutement et RH en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).

Profil

Vous êtes animé par une véritable passion pour l'éducation, la transmission du savoir et la formation, et vous portez un intérêt particulier aux défis rencontrés par les générations actuelles. Vous faites preuve d'un grand sens du service et d'un esprit tourné vers l'accompagnement.

Missions

Rattaché à la responsable d'agence, vos missions seront principales seront d'être en mesure de sélectionner des sélection, le suivi de candidatures et l'accompagnement des enseignants (recrutement en visio, par téléphone et en présentiel). La qualité du recrutement en termes de savoir-faire, de savoir être et de pertinence quant aux besoins exprimés par votre centre en termes de profils recherchés (matières, niveau, localisation, etc.). L'identification des profils "enseignants" évolutifs pouvant prendre en charge des prestations d'enseignement en collectif, en distanciel, en formation adulte, pour les niveaux postbac, mise en place du bon tandem enseignant/élève : quel enseignant pour quel élève ?. Le suivi de vos enseignants : vous avez en charge de pallier les absences, réagir rapidement pour des remplacements éventuels car vos élèves inscrits doivent avancer dans leurs apprentissages sans rupture de cours.

À propos de nous

ISCOD, l’école business & IT 100% en ligne, 100% en alternance. Pionnier en France dans les méthodes d’apprentissage en ligne, l’ISCOD (Institut Supérieur des Compétences de Demain) opère dans tous les secteurs d’activités et forme aux métiers et compétences de demain dans les domaines du marketing, de la communication, du digital, du management, du développement commercial, de la relation client et des ressources humaines. Tourné vers l’innovation et les technologies, l’ISCOD permet à ses étudiants de devenir des acteurs compétitifs sur le marché du travail afin de devenir de véritables parties prenantes dans la transformation des entreprises. L’ISCOD propose un catalogue de plus de 40 parcours diplômants de niveaux reconnus par l’Etat allant du niveau Bac+2 à Bac+5, et toutes accessibles en format 100 % digital learning (à distance). Choisir l'ISCOD c'est Un réseau de plus de 20 000 anciens alumni *Plus de 2 000 entreprises partenaires100% des enseignants sont des professionnels expérimentésUn suivi individuel de chaque étudiant par un coachDes contenus pédagogiques « de pointe » avec une forte dimension professionnelleUn accompagnement personnalisé dans la recherche d’une entreprise.

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