Alternance - Assistant RH (H/F) (Apprentissage/Alternance)

PLUS QUE PRO; Grand Est; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique à Grand Est recherche un(e) alternant(e) Assistant(e) RH pour soutenir son service RH. Vous participerez à la gestion administrative, contractuelle et aux outils RH, nécessitant un Bac +3 minimum en Ressources Humaines. Idéal pour quelqu'un de curieux, organisé, et passionné par le travail d'équipe. Une expérience dans un environnement professionnel est un atout.

Qualifications

• Préparer un Bac +3 minimum en RH ou équivalent.
• Être organisé(e), rigoureux(se) et discret(e).
• Avoir des compétences en bureautique (Word, Excel).
• Aimer le travail en équipe et la communication.

Responsabilités

• Gérer l'administration du personnel et les absences.
• Suivre la partie contractuelle des dossiers.
• Prendre en charge les demandes PMSMP et POEI.
• Utiliser le logiciel Silae pour les saisies RH.
• Collaborer sur des missions RH transverses.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Discrétion

Curiosité

Adaptabilité

Communication

Maîtrise de Word et Excel

Formation

Bac +3 minimum en Ressources Humaines

Outils

Silae

Description du poste

Overview

Poste : Vous cherchez à mettre en pratique vos connaissances en Ressources Humaines dans une entreprise à taille humaine, où la convivialité et le professionnalisme sont au coeur du quotidien ? Cette offre est faite pour vous !

Contrat et rythme

Dans le cadre de la préparation d'un Bac +3 minimum en alternance, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH impliqué(e), curieux(se) et motivé(e) pour rejoindre notre service RH dès la rentrée. Vous alternerez 3 jours par semaine en entreprise et 2 jours en formation (rythme 3j/2j).

Vos missions

• En tant qu'alternant(e) Assistant(e) RH, vous serez un véritable appui pour le service et participerez activement à la gestion des ressources humaines :

• Gestion administrative du personnel : Saisir et suivre les arrêts maladie, préparer les documents liés aux absences et accompagner les salariés pour toute question relative.
• Gestion contractuelle : Réaliser le suivi de la partie contractuelle, préparer et suivre les avenants aux contrats, assurer la bonne gestion des dossiers salariés.
• Demandes administratives et dispositifs d'insertion : Prendre en charge la saisie et le suivi des demandes de PMSMP (Périodes de Mise en Situation en Milieu Professionnel) et de POEI (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle), en lien avec les partenaires externes.
• Outils RH : Utiliser efficacement le logiciel Silae pour les saisies et la gestion des processus administratifs RH.
• Participation à la vie RH du service : Collaborer sur des missions transverses (intégration des nouveaux, vie des dossiers RH, classement).

Profil

• Vous préparez un Bac +3 minimum Assistant(e) RH (ou équivalent) et souhaitez vous investir sur des missions variées.
• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et discret(e), qualités essentielles pour traiter des informations sensibles.
• Vous faites preuve d'assiduité, de professionnalisme et d'un excellent savoir-être au quotidien.
• Vous aimez apprendre, êtes curieux(se) et savez faire preuve d'adaptabilité.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel) et avez envie de progresser sur des logiciels spécifiques.
• Un goût pour le travail en équipe et la communication bienveillante sera un atout.

Entreprise

Nous sommes une entreprise qui souhaite devenir acteur du changement et rejoindre un Leader sur son marché :

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