Alternance Assistant(e) Ressources Humaines H/F

ISIM; La Farlède; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de gestion recherche un(e) alternant(e) pour le poste d'Assistant(e) Ressources Humaines. Vous participerez à l'administration du personnel, au recrutement, et au suivi de projets RH. Ce poste est idéal pour un(e) candidat(e) rigoureux(se) et volontaire, souhaitant évoluer dans un environnement dynamique. Les avantages incluent des congés payés et des aides pour le permis de conduire.

Prestations

30 jours de congés payés

50% Transport public

50% Ticket restaurant

500 EUR d'aide au permis de conduire

Qualifications

• Rigoureux(se) et à l'écoute, souhaitant évoluer dans les Ressources Humaines.
• Connaissance du droit du travail ou des processus RH est un atout.

Responsabilités

• Administration du personnel: suivi des dossiers, gestion des documents RH.
• Recrutement: rédaction d'offres, pré-sélection des candidatures.
• Suivi des projets RH: tableau de bord et indicateurs de performance.

Connaissances

Discrétion

Relationnel

Sens de la confidentialité

Maîtrise des outils bureautiques

Capacité d'analyse

Organisation

Adaptation

Expression écrite claire

Expression orale professionnelle

Outils

Word

Excel

Outlook

Description du poste

Overview

Dans le cadre de son développement, l'une de nos entreprises partenaire recrute un(e) alternant(e) pour un poste d'Assistant(e) Ressources Humaines - Alternance Bachelor Gestion des Ressources Humaines

Responsabilités

• Administration du personnel: Suivi des dossiers du personnel (contrats, avenants, absences, congés); participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding); gestion des documents administratifs RH et mise à jour des bases de données internes
• Recrutement et communication RH: Rédaction et diffusion des offres d'emploi; pré-sélection des candidatures, organisation des entretiens; participation à la communication interne RH (notes, newsletters, événements d'entreprise)
• Suivi des projets et indicateurs RH: Suivi des tableaux de bord RH et indicateurs de performance sociale; contribution à la mise en oeuvre de projets transverses (QVT, formation, diversité, digital RH); soutien aux actions de formation et gestion des relations avec les organismes externes

Avantages

Avantages de l\'école ISIM

• Campus facilement accessible (transports en commun et parking disponible)
• Formateurs expérimentés et pédagogues
• Coaching individuel pour votre recherche d\'entreprise, avec 90 % de nos élèves en alternance grâce à notre équipe de prospection dédiée
• Équipe engagée pour vous placer rapidement en entreprise
• Vie étudiante dynamique avec notre BDE (Bureau des Étudiants)
• Ouverture à l\'international avec le programme ERASMUS et un voyage de fin d\'année (sous conditions)

Avantages de l\'alternance

• 30 jours de congés payés
• 50% Transport public
• 50% Ticket restaurant
• 500 EUR d\'aide au permis de conduire
• Rémunération : selon votre âge, conformément à la grille en vigueur pour les contrats d\'apprentissage et de professionnalisation.

Processus de recrutement

1. Étude de votre candidature
2. Entretien avec l\'équipe ISIM
3. Rencontre avec l\'entreprise partenaire
4. Démarrage de la formation et de l\'alternance

Vous êtes rigoureux(se), à l\'écoute, et souhaitez évoluer dans le domaine des Ressources Humaines ? Ce poste est fait pour vous !

Profil recherché

Nous recherchons un(e) candidat(e) avec :

• Une grande discrétion, un excellent relationnel et un sens de la confidentialité
• Une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook...)
• Une capacité d\'analyse, d\'organisation et d\'adaptation
• Une expression écrite et orale claire et professionnelle
• La connaissance du droit du travail ou des processus RH est un atout