ALT - GESTIONNAIRE DEVELOPPEMENT RH ET MARQUE EMPLOYEUR F/H

GENERALI; Saint-Denis; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'assurance recherche un(e) alternant(e) en ressources humaines pour participer à divers projets RH, notamment en lien avec la marque employeur. Vous serez impliqué(e) dans la mise en œuvre de politiques innovantes et travaillerez en mode hybride. Le candidat idéal est étudiant(e) en Master et a une bonne maîtrise du Pack Office, surtout Excel.

Prestations

Possibilité de développement de carrière

Engagement pour la diversité

Hybrid work environment

Qualifications

• Recherche d'une alternance dans le cadre d'un Master.
• Être autonome et adaptable.
• Aisance sur le Pack Office, surtout Excel.

Responsabilités

• Participer à la mise en œuvre des politiques RH.
• Contribuer aux projets liés à la marque employeur.
• Analyser les dossiers et coordonner les assessments.

Connaissances

Autonomie

Adaptabilité

Pack Office

Formation

Master 1 ou 2 en école de commerce ou Master RH

Description du poste

Description de l\'entreprise

Generali

Avec plus de 71 millions de clients et un chiffre d’affaires de 95,2 milliards d’euros en 2024, Generali est l’un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde. Assureur responsable, nous plaçons la durabilité au cœur de notre stratégie.

Notre direction

La Direction des Relations humaines et de l\'Organisation pilote la gestion RH, le développement RH, les relations sociales et la santé au travail et accompagne la transformation de l\'Entreprise.

Description du poste

Au sein du département « Développement RH et Marque Employeur », vous participez activement à la conception et à la mise en œuvre de nos politiques et dispositifs RH.

• Contribution aux projets RH en lien avec la feuille de route Marque Employeur : refonte du site carrière, création d’une plateforme de préboarding, accompagnement à l’obtention de labels employeur, révision des fiches de poste etc…
• Construction, avec le service Communication, d’actions de promotion (internes & externes) sur nos dispositifs RH, en lien notamment avec notre Marque Employeur (LinkedIn & jobboards & intranet Generali).
• Participation au processus de promotion des collaborateurs: analyse de dossiers, coordination des assessments avec les prestataires externes, élaboration de reportings et de KPI.
• Réaliser des benchmarks sur les pratiques RH et les dispositifs innovants en matière de marque employeur, expérience collaborateur et fidélisation des talents.
• Pilotage de projets liés à notre accord GPEC: création de parcours d’évolution professionnelle, accompagnement des mobilités internes, suivi des campagnes d’entretiens annuels, production de reporting et d’indicateurs.

Description du profil

• Vous recherchez une alternance dans le cadre de votre Master 1 ou 2 en école de commerce ou Master RH.
• Vous êtes autonome et adaptable.
• Vous êtes à l\'aise sur le Pack Office et notamment Excel.

Nous proposons

Nous rejoindre, c\'est :

• intégrer une entreprise dynamique qui place l’innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie
• relever des challenges, faire preuve d’initiative et organiser son travail en mode hybride
• construire sa carrière et développer ses compétences
• se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l’équité et l’inclusion
• avoir la possibilité de s’engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l’impact positif que nous générons.

Pour en savoir plus, visitez notre site.

Generali veille au respect de l’égalité de traitement des candidats lors du processus de recrutement. Les candidatures seront traitées par ordre d’arrivée. Engagé en faveur de l\'égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.