Aide-soignant UVP H/F à temps plein (H/F)

MAISON DE RETRAITE STE VICTOIRE; Aix-en-Provence; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une maison de retraite située à Aix-en-Provence recherche un Aide-soignant UVP à temps plein. Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire pour assurer le bien-être des résidents. Le poste requiert un Diplôme d’État d’Aide-Soignant(e) et des qualités humaines telles que l'écoute et l'empathie. Des primes sont offertes en plus d'un salaire de 2 342 € brut/mois. Envoyez votre CV pour postuler.

Prestations

Prime mensuelle

Formation continue

Crèche inter-entreprises

Qualifications

• Diplôme d’État d’Aide-Soignant(e) (DEAS) obligatoire.
• Formation d’Assistant(e) de soins en gérontologie souhaitée.
• Une première expérience en EHPAD est appréciée.

Responsabilités

• Contribuer au bien-être des résidents dans leur quotidien.
• Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

Connaissances

Esprit d’équipe

Écoute et empathie

Réactivité

Formation

Diplôme d’État d’Aide-Soignant(e)

Diplôme d’État d’Accompagnant Educatif et Social

Description du poste

Aide-soignant UVP H/F à temps plein

Aide-soignant UVP H/F à temps plein (H/F) 13 - AIX EN PROVENCE

Offre d'emploi

Lieu : Maison de Retraite Sainte-Victoire - Célony (Aix-en-Provence, 13)

Type de contrat : CDI - Temps plein

Temps de travail : Temps plein, en roulement sur deux semaines, avec un week‑end de 3 jours de repos toutes les deux semaines.

Date de début : Prise de poste dès que possible

Rémunération : à partir de 2 342 € brut/mois, selon ancienneté, + prime mensuelle en cas de détention de l’attestation de formation ASG.

À propos de la Maison Sainte-Victoire

Dans un cadre bienveillant, l’établissement situé au nord d’Aix‑en‑Provence, au cœur d’un vaste parc arboré, prend soin des résidents et de ceux qui les accompagnent.

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

• Accompagnement : référent de 10 résidents.
• Rotation des secteurs : changement de secteur tous les 2 mois pour maintenir la cohésion.
• Services pratiques : crèche inter‑entreprises aux horaires du personnel, parking gratuit, bus directs (lignes 22, 13, 250).
• Salaire : primes trimestrielles, exceptionnelles et mode dégradé.
• Accueil structuré : entretien personnalisé pour accompagner la prise de poste (journées de formation).
• Formation continue : sessions régulières animées par le médecin coordonnateur.
• Cadre agréable : salle de pause avec terrasse, espace repos et repas complet à 3 €.
• Vie d’établissement animée : journées à thème, projets collectifs, moments d’équipe.

Vos missions

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez chaque jour au bien‑être des résidents en les accompagnant dans leur quotidien au sein de l’Unité de Vie Protégée.

Profil recherché

• Diplôme d’État d’Aide‑Soignant(e) (DEAS), d’Aide Médico‑Psychologique (AMP) ou Diplôme d’État d’Accompagnant Educatif et Social (DEAES) obligatoire.
• Formation d’Assistant(e) de soins en gérontologie souhaitée ou sera programmée par la suite.
• Esprit d’équipe et qualités humaines.
• Une première expérience en EHPAD ou en service gériatrique est appréciée, mais les jeunes diplômés sont les bienvenus.

Pour postuler

Envoyez votre CV à : [e-mail]

Les candidats présélectionnés seront invités à découvrir l’établissement avant toute prise de poste.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d’activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées.

Expérience

• Débutant accepté.
• CAP, BEP et équivalents Aide-soignant – cette formation est indispensable.
• CAP, BEP et équivalents Accompagnement éducatif et social – AMP.

Compétences et savoir‑être professionnels

• Avoir l’esprit d’équipe.
• Être à l’écoute, faire preuve d’empathie.
• Faire preuve de réactivité.