Aide-soignant USLD - H/F

Centre Hospitalier de Châteauroux-Le Blanc; Le Blanc; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement hospitalier en France recrute un aide-soignant à temps plein pour travailler au pôle Le Blanc. Le candidat devra posséder un diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) et avoir des compétences relationnelles. Les missions incluent l'accompagnement des résidents, l'évaluation de leurs besoins et la participation à leur projet d'accompagnement personnalisé (PAP). Ce poste nécessite rigueur, organisation et travail en équipe pluri-professionnelle.

Qualifications

• Diplôme d'État d'Aide-Soignant requis.
• Capacité à travailler en équipe pluri-professionnelle.
• Sens de l'écoute et de l'empathie.

Responsabilités

• Accompagner les résidents dans leurs activités quotidiennes.
• Évaluer les besoins des résidents et les intégrer dans le PAP.
• Assurer la traçabilité des actes réalisés.

Connaissances

Accompagnement des personnes

Analyse de l'état clinique

Prévention des risques nosocomiaux

Rigueur et sens de l'organisation

Qualités relationnelles

Formation

DEAS

Description du poste

REJOIGNEZ-NOUS ! Le centre hospitalier Châteauroux‑Le Blanc établissement support du Groupement Hospitalier de l'Indre (GHT) recrute.

Le Poste

Statut : Titulaire de la fonction publique / CDI / CDD
Catégorie : B

Organisation Du Travail

• Poste à temps plein
• Horaires : 6h30 - 14h / 13h30 - 21h00 / 20h45 - 6h45
• Repos variables
• Organisation du temps de travail : 35h - 25 CA - 14 RTT

Lieu de travail : pôle Le Blanc 36 300
Déplacements liés à la fonction : oui o nonx

Suppléance (le cas échéant) : Néant

L’USLD, (30 lits), accueille et prend en charge des personnes présentant une pathologie organique chronique ou une polypathologie, soit active au long cours, soit susceptible d'épisodes répétés de décompensation, et pouvant entraîner ou aggraver une perte d'autonomie. Les situations cliniques susmentionnées requièrent un suivi médical rapproché, des actes médicaux itératifs, une permanence médicale et infirmière et l'accès à un plateau technique minimum. Les résidents ayant des besoins de soins et d’accompagnement sont accueillis suite à un séjour dans un établissement de santé ou d’un établissement médico‑social, soit directement en provenance du domicile.

Missions spécifiques du poste

• Missions principales en collaboration avec l’Infirmière coordinatrice :
• Veiller au respect des habitudes de vie, de l’intimité et la dignité du résident dans son environnement
• Evaluer les besoins et les attentes du résident et contribuer à la formalisation des projets personnalisés d’accompagnement personnalisé (PAP)
• Aider et accompagner les personnes dans la réalisation des soins quotidiens, d’hygiène, de confort et de bien‑être, d’alimentation et de soins relationnels en cohérence avec le PAP
• Favoriser la ré‑autonomisation ou prévenir l’aggravation de la perte d’autonomie.
• Recueillir et transmettre les informations utiles à l’accompagnement - réaliser les missions de référent
• Collaborer avec l’IDE dans le cadre d’un accompagnement bienveillant tout au long de la vie.
• Réaliser des transmissions écrites dans le dossier informatisé, et les transmissions orales
• Participer à l’accompagnement et à l’éducation de la personne soignée et de son entourage.
• Proposer des activités et/ou animations pour favoriser le lien social.
• Ecouter et participer au soutien psychologique du bénéficiaire et de son entourage.
• Missions spécifiques en lien avec la qualité
• Assurer la traçabilité des actes réalisés
• Déclarer et analyser les événements indésirables
• Participer à l’amélioration des pratiques professionnelles
• Mettre en œuvre les procédures d’hygiène et de sécurité
• Autres missions spécifiques
• Encadrer et former les nouveaux professionnels et les étudiants en stage
• Participer aux staffs pluridisciplinaires ainsi qu’à les réunions de service et aux actions de formation continue
• Fonction d’encadrement : néant

Activités

• Accueil des nouveaux résidents dans le cadre des missions de référent
• Accompagnement du résident et de son entourage tout au long de son séjour en cohérence avec le PAP
• Être référent de résidents (interlocuteur privilégié avec la famille et le suivi du ou des PAP)
• Réalisation des soins de confort et de bien être selon les attendues définis en équipe pluridisciplinaire.
• Appréciation de l’état clinique de la personne et mise en œuvre de soins en collaboration avec les professionnels de santé intervenant dans la prise en charge, en intégrant la prévention, la qualité des soins et la gestion des risques (mesure des paramètres vitaux, évaluation de la douleur, …)
• Evaluation de la perte d’autonomie à l’aide de la grille AGGIR
• Evaluation des besoins en santé, en soins relationnels adaptés afin de préserver ou limiter la perte d’autonomie
• Evaluation des besoins nutritionnels en lien avec la diététicienne.
• Entretien de l’environnement immédiat de la personne, des matériels liés aux activités de soins
• Savoir faire face aux situations d’urgence
• Travail en équipe pluri‑professionnelle et transmission des informations, quels que soient l’outil et les modalités de communication, des observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités
• Encadrement des professionnels, des élèves et des étudiants (notamment par le biais du tutorat pour les élèves et étudiants)

Risques professionnels

• Risques musculosquelettiques
• Risques psycho‑sociaux liés aux situations de fin de vie

Profil Recherché

• Savoir faire
• Accompagner la personne dans les activités essentielles de la vie quotidienne
• Analyser/évaluer l’état clinique d’une personne à tout âge de la vie et mettre en œuvre les soins adaptés en collaboration pluri‑professionnelle.
• Contribuer à la prévention des risques nosocomiaux et désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination.
• Créer et développer une relation de confiance et d’aide avec la personne prise en soins et/ou son entourage
• Évaluer le degré d’autonomie d’une personne ou d’un groupe de personnes
• Organiser et adapter ses missions en fonction des circonstances et des personnes prises en soins
• Restaurer/maintenir l’autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
• Travailler en équipe pluri‑professionnelle et traiter des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques
• Utiliser les techniques gestes et postures/manutention/mobilisation et le matériel adapté aux personnes prises en soins
• Savoir être
• Rigueur et sens de l’organisation.
• Capacité d'adaptation et réactivité.
• Qualités relationnelles et empathie, dans le respect de la charte de bientraitance

Conditions d’accès au poste

Diplôme requis : DEAS