Aide-soignant H/F en EHPAD

Fondation Gcoulon; Le Grand-Lucé; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une fondation de santé publique cherche un(e) Aide-soignant(e) de nuit pour son EHPAD au Grand-Lucé. Le candidat accompagnera les patients dans les activités quotidiennes et participera aux soins sous la supervision d’infirmiers. Une attention particulière est accordée à la qualité de vie au travail, avec des avantages tels que des primes, des congés payés supplémentaires, et un accès à des activités de bien-être. Les débutants sont acceptés, mais le diplôme d'Aide-soignant est requis.

Prestations

Prime de bienvenue

Mutuelle prise en charge à 50%

Prestations du CSE

Qualifications

• Appreciated experience, but beginners are accepted.
• Ability to perform hygiene and comfort care.
• Participation in preventive, curative, and palliative nursing care.

Responsabilités

• Dispense hygiene and comfort care.
• Observe the person and measure health parameters.
• Assist the nurse in performing care.
• Maintain the immediate environment and bedding of the person.
• Maintain care equipment.
• Transmit observations to ensure continuity of care.
• Welcome and inform individuals and their families.
• Welcome and support trainees in training.
• Work in a multidisciplinary team.

Connaissances

Soins d'hygiène

Observation de l'état de santé

Travail en équipe pluri professionnelle

Accompagnement des personnes

Formation

Diplôme d'Aide-soignant

Description du poste

La Fondation Georges Coulon, association loi 1901 adhérente FEHAP, intervient dans deux grands domaines de la santé publique : le sanitaire et le médico-social. Elle regroupe 6 structures en Sarthequi comptent plus de 700 lits et places.

Intégrer la Fondation, c’est rejoindre près de 500 salariés et s’engager à nos côtés pour accompagner les patients et résidents dans leur projet de vie et de soins. La bienveillance, l’écoute et le respect sont au cœur de nos valeurs.

La Fondation s’inscrit dans une démarche de Qualité de Vie au Travail (QVT) et s’engage pourle soutien de ses salariés via :

• l’investissement dans du matériel performant et adapté,
• l’accompagnement des parcours et projets professionnels (formation, apprentissage…),
• des activités dédiées au repos et au bien-être (salles de pause, cours de sport, séances de massage, réflexologie…)

Afin de compléter ses équipes, la Fondation propose un poste d’Aide-soignant H/F de nuit sur son EHPAD du Grand-Lucé.

L’EHPAD Eugène Aujaleu, situé au Grand-Lucé, est ouvert depuis 1993. Il accueille 96 personnes seules ou en couple, âgées d’au moins 60 ans (sauf dérogation) et propose 3 types d’accueil : accueil de jour, hébergement temporaire et hébergement permanent. Il dispose d’une Unité pour Personnes Âgées Désorientées (UPAD) permettant d’accueillir 12 résidents dans un espace sécurisé ainsi que d’un Pôle d’Activités et de Soins Adaptés (PASA).

L’AS réalise des soins liés aux fonctions d’entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l’autonomie de la personne ou d’un groupe de personnes. Son rôle s’inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins. L’AS accompagne cette personne dans les activités de sa vie quotidienne, il contribue à son bien-être et à lui faire recouvrer, dans la mesure du possible, son autonomie.

L’AS participe, dans la mesure de ses compétences, et dans le cadre de sa formation, aux soins infirmier(ère)s préventifs, curatifs ou palliatifs. Ces soins ont pour objet de promouvoir, protéger, maintenir et restaurer la santé de la personne dans le respect de ses droits et de sa dignité.

Missions principales

• Dispenser des soins d’hygiène et de confort à la personne
• Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé
• Aider l’infirmier(ère) à la réalisation de soins
• Assurer l’entretien de l’environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
• Entretenir les matériels de soin
• Transmettre ses observations par écrit dans le logiciel de soins et par oral pour maintenir la continuité des soins
• Accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage
• Accueillir et accompagner les stagiaires en formation
• Travailler en équipe pluri professionnelle
• Diplôme requis : Aide-soignant
• Expérience : appréciée mais débutant accepté
• Salaire de base selon la CCN51 + reprise d’ancienneté à 100%
• Travail 1 week-end/2 en 10h d’amplitude
• Prime de bienvenue de 2000€ (selon modalités)
• Prime Ségur, prime décentralisée, primes Grand-Âge et Fonctionnelle, primes mensuelles et annuelles
• 25 CP + 15 RTT pour un poste à temps plein + congés de fractionnement possible
• Mutuelle prise en charge à 50% + Prévoyance
• Prestations du CSE: chèques vacances, offres voyages et loisirs, prise en charge activités pour les salariés et leurs enfants, spectacle et cadeaux de Noël…
• Démarche QVT (Qualité de Vie au Travail) avec accès à des espaces et temps de détente (massages, réflexologie plantaire, etc…)