Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 11 janvier 2026. Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 156/2025.
Mission du poste
Assurer les soins et la surveillance des résidents à l'EHPAD Charles Aveline.
Hygiène et confort des résidents
- Assurer des soins aux résidents, d'hygiène corporelle, de confort préventifs et curatifs.
- Participer à la prise en charge psychologique des résidents.
- Aider à la prise des médicaments sous la responsabilité de l'IDE.
- Accompagner les gestes de la vie quotidienne.
Surveillance des résidents
- Prendre connaissance des consignes et informations sur les résidents, laissées par les équipes précédentes, et transmettre les informations nécessaires au suivi des résidents à la fin de son service.
- Faire des rondes dans les chambres pour s'assurer du bien être des résidents et surveiller l'établissement.
- Répondre aux demandes d'aides des résidents.
- Assurer le change des résidents et la réfection des lits.
- Alerter la Direction, le SAMU, en cas de nécessité.
- Préparer le petit déjeuner et aider à sa prise.
- Connaître et appliquer les protocoles et procédures, et la maîtrise du risque infectieux.
- Assurer le rôle de référent résident.
- S'investir dans les missions de référent dans des domaines tels que la nutrition, la douleur, etc.
- Participer aux réunions d'équipes et aux groupes de travail.
- Signaliser à l'agent d'entretien du bâtiment via le logiciel Netsoins tous les désordres constatés.
Formation
Diplôme d'Etat d'aide-soignant.
Compétences techniques
- Connaissance des pathologies de la personne âgée.
- Connaissance du protocole d'hygiène.
- Maîtrise des outils informatiques.
Aptitudes personnelles
- Sens du travail en équipe.
- Qualités humaines.
- Disponibilité.
- Discrétion et devoir de réserve.
- Bonne condition physique.
- Capacité à encadrer des stagiaires.
- Réactivité.
Rattachement hiérarchique
Rattaché(e) à la Directrice du CIAS et de l'EHPAD.
Temps de travail
38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT.
Action sociale
- Participation à la mutuelle.
- Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale).
- Amicale du personnel.
Contraintes particulières liées au poste
- Port de la blouse obligatoire.
- Travail le week-end et les jours fériés par roulement, travail en équipe avec horaires alternés (matin, soir ou coupé) et occasionnellement la nuit en remplacement.
Type de contrat
CDD - 12 Mois.
Durée du travail 38H30/semaine. Travail en journée.
- Travail de nuit.
- Travail les week-ends et jours fériés.
Salaire
Expérience
- Débutant accepté.
- CAP, BEP et équivalents Aide-soignant. Cette formation est indispensable.
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié.
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.