Aide-soignant en EHPAD (H/F) – Oudon

Centre Hospitalier Erdre et Loire; Oudon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un hôpital public en France recherche un(e) aide-soignant(e) à 100% pour son EHPAD d'Oudon à partir de janvier 2026 et pour une durée de 3 mois renouvelables. Les candidats doivent être diplômés d'état et à jour de leurs vaccinations. Vous serez responsable de l'accompagnement et des soins apportés aux résidents. Le poste requiert de la flexibilité pour le travail le weekend et les horaires décalés. L'établissement offre de nombreux avantages et formations.

Prestations

Restaurant du personnel

Prise en charge de transports

Accès facile aux transports publics

Amicale du personnel

Formations continues

Qualifications

• Être à jour de ses obligations vaccinales.
• Expérience souhaitée en soins ou aide-soignement.
• Capacité à travailler en équipe et de manière autonome.

Responsabilités

• Accompagner les patients et leur entourage.
• Réaliser des soins d'hygiène et de confort.
• Observer l'état de santé des résidents.
• Transmettre des informations pour la continuité des soins.

Connaissances

Accompagnement du patient

Soins relationnels

Observation de l'état de santé

Entretien de l'environnement

Formation

Diplôme d'état d'aide-soignant

Description du poste

Accueil Recrutement Aide-soignant en EHPAD (H/F) - Oudon - Centre Hospitalier Erdre et Loire

Le Centre Hospitalier recherche pour son EHPAD d’Oudon un(e) aide-soignant(e) de jour à 100% à partir de janvier 2026 pour une durée de 3 mois renouvelables.

L’aide-soignant(e) dispense, en collaboration avec l’infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne :

• Accompagnement du patient et/ou résident et/ou son entourage ;
• Accueil et informations aux personnes (patients, usagers, famille etc.) ;
• Aide l’infirmier à la réalisation des soins ;
• Entretien de l’environnement immédiat de la personne et la réfection des lits ;
• Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d’activité ;
• Observation de l’état de santé et le comportement relationnel et social d’une personne ;
• Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux ;
• Réalisation de soins de confort et de bien-être ;
• Transmissions des actes pour maintenir la continuité des soins.

Travail le weekend, jours fériés, horaires décalés.

Important : les professionnels recrutés dans les établissements publics de santé et dans EHPAD doivent être à jour de leurs obligations vaccinales avant toute prise de poste.

Pour les métiers du soins (IDE, AS-AVS, ASHQ, kiné, ergo.), la vaccination contre l’Hépatite B est obligatoire.

Les plus du CHEL :

• Restaurant du personnel ;
• Prise en charge de certains transports de 75% et mobilité durable : vélo, co-voiturage, bus, train ;
• Gare SNCF (15 minutes à pied), facilité d’accès à l’autoroute (10 min), grand parking gratuit à l’hôpital ;
• Amicale du personnel : réduction chez une quarantaine de commerçants d’Ancenis, Candé, Varades et Oudon, vente d’œufs/viande/miel, sorties organisées, animations/présentations de produits (entretien, prêt à porter, parfum ) ;
• Association sportive : proposition de sophrologie, multisport, rencontre sportive, foot en salle, tournoi ;
• CGOS : prestations sociales/vacances/loisirs;
• Mobilité professionnelle inter service ;
• Investissement interne : Groupes de travail, projets de service, appels à projets ;
• De nombreuses formations proposées : accompagnement et développement du projet professionnel, Afgsu, congrès ;