Aide-soignant en EHPAD (H/F)

GROUPE SOS EHPAD LE PLATEAU; Ottange; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation d'hébergement social recherche un Aide-soignant en EHPAD pour dispenser des soins essentiels aux patients. Le rôle implique de travailler en étroite collaboration avec le personnel soignant pour surveiller la santé des patients et les accompagner dans leur quotidien. Le candidat idéal est débutant ou possède un CAP/BEP en aide-soignant. Le poste est en CDI, avec un salaire horaire de 11,88 €.

Qualifications

• Débutant accepté pour ce poste.
• Qualification indispensable : Aide-soignant.

Responsabilités

• Surveiller l'état de santé des patients.
• Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne.
• Réaliser des soins d'hygiène et de confort.

Connaissances

Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne

Alerter, demander un appui ou un arbitrage

Apporter une assistance technique à l'équipe médicale

Distribuer les repas et collations au patient/résident

Entretenir un outil ou matériel

Mesurer les paramètres vitaux du patient

Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention

Formation

CAP, BEP ou équivalent Aide-soignant

Description du poste

Offre n° 201SSGL Aide-soignant en EHPAD (H/F)

Dispense, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien‑être et l'autonomie de la personne. Surveille l'état de santé des patients, les accompagne dans les gestes de la vie quotidienne et réalise des soins d'hygiène, de confort selon la préconisation médicale et les consignes du personnel soignant. Établissement mal desservi par les transports en communs.

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 35H/semaine, Travail en journée

Salaire : Horaire de 11,88 € sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents Aide-soignant. Cette formation est indispensable.

Compétences

• Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne (compétence indispensable).
• Alerter, demander un appui ou un arbitrage (compétence indispensable).
• Apporter une assistance technique à l'équipe médicale (compétence indispensable).
• Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale (compétence indispensable).
• Entretenir un outil ou matériel (compétence indispensable).
• Mesurer les paramètres vitaux du patient ou résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier (compétence indispensable).
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention (compétence indispensable).

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve de rigueur et de précision.

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier qualifié (P1, P2).
• Secteur d'activité : Hébergement social pour personnes âgées.