Aide-soignant.e (H/F)

L'OCEANE; Saint-Georges-de-Didonne; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une résidence de soins située à Saint-Georges-de-Didonne recherche un.e aide-soignant.e motivé.e pour des missions d'accueil et de soin aux résidents. Le poste, en CDI, nécessite un diplôme d'État d'aide-soignant.e et offre une rémunération de départ de 1850€ brut avec divers avantages. Le candidat idéal, même débutant, sera capable d'observer l'état de santé des résidents et de maintenir la continuité des soins. La résidence valorise un management de proximité et un esprit d'équipe.

Prestations

Rémunération à partir de 1850€ brut

Prime de 13ème mois

Accès facilité à la formation

Qualifications

• Être attentionné et motivé pour prendre soin des résidents.
• Accueillir et informer les résidents et leurs familles.
• Observer l'état de santé et dispenser les soins d'hygiène.

Responsabilités

• Contribuer à l'accueil et à l'information du résident.
• Observer et accompagner le résident dans ses déplacements.
• Recueillir et transmettre les observations de soins.

Formation

Bac ou équivalent

Diplôme d'État d'aide-soignant.e

Description du poste

Notre résidence l'Océane située à Saint-Georges-de-Didonne recherche un.e aide-soignant.e motivé.e pour prendre soin des résidents et de leur famille dans la durée, leur redonner le sourire !

Missions principales

• Contribuer à l'accueil et à l'information du résident et de son entourage.
• Observer l'état de santé du résident, dispenser les soins d'hygiène et l'accompagner dans la durée (dans ses déplacements et dans sa bonne installation).
• Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins.

Rémunération & avantages

• Rémunération à partir de 1850€ brut + ségur + reprise d'ancienneté à 100%.
• Base salariale mensuelle de 1850€ sur 12 mois.
• Rythme de travail en 12 heures, un week-end sur deux de repos.
• Prime de 13ème mois conventionnelle.
• Titres restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel.
• Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel.
• Subrogation, accord d'intéressement, primes de cooptation.
• Services à taille humaine : management en proximité, esprit d'équipe, entraide.
• Avantages CSE en région et CSE Central.
• Accès facilité à la formation (financement de DU, etc.).
• Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité.
• Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité.

Type de contrat

• CDI
• Durée du travail 35 h/semaine
• Travail en journée
• Travail les week-ends et jours fériés

Profil souhaité

• Débutant accepté.

Expérience & qualifications

• Bac ou équivalent ; Diplôme d'État d'aide-soignant.e. Cette formation est indispensable.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié.
• Secteur d'activité : Hébergement social pour personnes âgées.

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