Aide-soignant de nuit (H/F)

COMMUNE DE SEVREMOINE; Sèvremoine; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune engagée recherche un aide-soignant de nuit pour son EHPAD Le Clair Logis. Vous jouerez un rôle essentiel dans le suivi des soins auprès des résidents, assurant leur confort et sécurité durant la nuit. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap et offre une rémunération avec primes, ainsi que des conditions de travail attrayantes.

Prestations

Avantages en nature repas

Formation active

Qualifications

• Connaissance de la personne âgée et des risques associés au vieillissement.
• 6 mois d'expérience requise dans le domaine.

Responsabilités

• Accompagnement des résidents durant la nuit.
• Rondes régulières pour assurer la sécurité.
• Transmission des observations à l'équipe de jour.

Connaissances

Esprit d'équipe

Empathie

Rigueur

Capacité d'écoute

Précision

Réactivité

Formation

Diplôme d'Aide-soignant

Description du poste

Aide-soignant de nuit (H/F) 49 - SEVREMOINE

Offre n° 200XGRV

Aide-soignant de nuit (H/F)

Actualisé le 28 novembre 2025
Employeur handi-engagé

Vous aimez travailler au contact des personnes âgées ? rejoignez notre équipe de l'EHPAD Le Clair Logis sur une commune qui s'engage en faveur de l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés. SÈVREMOINE RECRUTE au sein de la Direction du CCAS pour son EHPAD Le Clair Logis au Longeron. Un AIDE-SOIGNANT ou Une AIDE-SOIGNANTE DE NUIT. Filière sociale - Cadre d'emplois de Catégorie B - Emploi permanent de titulaire ou à défaut contractuel en CDD à pourvoir dès que possible - Temps complet. Au sein d'un EHPAD de 77 places, vous jouez un rôle essentiel dans le suivi des soins auprès des résidents en garantissant leur confort, leur sécurité, et leur bien-être pendant la nuit.

Vous, sous l'autorité de la Direction du CCAS et de la Direction de l’établissement, assurez les missions suivantes :

• Assurer l'accompagnement des résidents durant la nuit (aide au coucher, change, écoute, sollicitation, etc.),
• Veiller à la sécurité des lieux et des résidents en effectuant des rondes régulières,
• Transmettre vos observations avec l'équipe dite de journée afin de maintenir une continuité des soins,
• Prévenir en cas d'incident (personnel d'astreinte, SAMU, médecin, gendarmerie),
• Participer à l'entretien des locaux (parties communes et bureaux) et du linge (lavage, séchage et pli du linge).

Votre profil :

• Vous êtes titulaire du diplôme d'Aide-soignant,
• Vous connaissez la personne âgée, le processus de vieillissement et les moyens de prévention des risques associés à ce vieillissement,
• Vous disposez d'un esprit d'équipe et d'initiative,
• Vous avez une capacité d'écoute et le sens du relationnel.

Ce que nous proposons et conditions d'exercice :

• Poste permanent de titulaire ou de contractuel en contrat à durée déterminée renouvelable, à pourvoir dès que possible,
• Lieu d'exercice de la mission : EHPAD Le Clair Logis - Le Longeron : établissement récent, équipements d'aide au transfert (verticalisateurs, lèves-malade, guidon de transfert, rails plafonniers dans toutes les chambres), unité de type "PASA", avantages en nature Repas, équipe dynamique,
• Travail de nuit : 1 week-end sur 2 travaillé, nuit de 10h15 la semaine et 10h45 le week-end,
• Rémunération statutaire avec régime indemnitaire, affiliation au CNAS à compter de 6 mois de contrat, une participation à la prévoyance et une politique de formation active,
• Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Vous souhaitez postuler ? Transmettre votre CV et la lettre de motivation dès que possible en précisant l'intitulé du poste : Par messagerie sur l'adresse [e-mail] ou par courrier à :

• Monsieur le Président du CCAS de Sèvremoine
• Service des Ressources Humaines
• 23, Place Henri Doizy - St Macaire en Mauges
• 49450 SEVREMOINE

Une question? Contactez :

• Marie LANDREAU Directrice EHPAD - [e-mail] au 06 11 84 81 67
• Administratif : Service des Ressources Humaines - [e-mail] ou 02 41 55 36 76

Type de contrat

• CDI

Durée du travail

• 35H/semaine

Travail de nuit

• Travail les week-ends et jours fériés

Salaire

• Primes
• selon grille indiciaire

Expérience

• 6 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents Aide médico-sociale- aide-soignant Cette formation est indispensable

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale