Aide soignant de jour (H/F)

RESIDENCE LE BELVEDERE; Caudan; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé en Bretagne recherche un Aide-soignant de jour pour assurer les soins d'hygiène et de confort des résidants. Le poste, en CDD de 12 mois, requiert un diplôme en santé. Des horaires de travail variés incluent le week-end. Une rémunération brute de 2 000 à 2 500 euros par mois est offerte, incluant des primes.

Qualifications

• Débutant accepté.
• Formation indispensable en Aide Soignant/AMP/AES.
• Discrétion, confidentialité et respect du secret professionnel.

Responsabilités

• Collaborer aux soins et assurer la continuité des soins 24 h/24.
• Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne.
• Assurer les gestes de soins d'urgence.

Connaissances

Connaissance des textes législatifs régissant la profession

Connaissance de la personne âgée dépendante

Qualités d'écoute

Capacité d'initiatives

Formation

CAP, BEP ou équivalents Santé

Diplôme d'état Aide Soignant/AMP/AES

Description du poste

Offre n° 200TGFF - Aide soignant de jour (H/F)

L'aide-soignante assure par délégation de l'infirmière, sous sa responsabilité et son contrôle effectif, les soins d'hygiène et de confort de la personne. L'aide-soignante s'inscrit dans une approche globale de la personne âgée et développe la dimension relationnelle des soins. Les missions de l'aide-soignante contribuent à cette prise en soins par la mise en œuvre de compétences spécifiques dans le cadre d'une prise en charge globale pluridisciplinaire.

Responsabilités

• Collaborer aux soins et assurer la continuité des soins 24 h/24.
• Contribuer à la qualité du séjour.
• Assurer l'entretien courant des matériels et de l'environnement proche du résident.
• Gérer les stocks et les approvisionnements.
• Participer à l'organisation interne et à la vie sociale.
• Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne, contribuer à leur bien-être, maintenir ou restaurer leur autonomie.
• Assurer un accompagnement sécurisé et de qualité aux résidants.
• Assurer les gestes de soins d'urgence.
• Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination.
• Utiliser les techniques de gestes et de manutention.
• Travailler en équipe, accompagner les stagiaires.

Connaissances et compétences

• Connaissance des textes législatifs régissant la profession.
• Connaissance de la personne âgée dépendante.
• Connaissance et respect des mesures d'hygiène et de sécurité.
• Connaissance et respect des protocoles.
• Connaissance des règles professionnelles.

Qualités personnelles

• Discrétion, confidentialité et respect du secret professionnel.
• Qualités d'écoute, d'observation et bienveillance.
• Sens de l'organisation, capacité d'initiatives et dynamisme.
• Dynamisme, ouverture d'esprit et curiosité intellectuelle.

Conditions d'exercice

Poste de jour. Temps de travail annualisé. Horaires de travail par roulement : l'agent travaille soit le matin, soit l'après-midi, soit en journée continue ou en horaires de coupe selon un planning établi par le directeur de l'établissement et le cadre de santé. Un week-end sur deux en temps normal pouvant être modifié ponctuellement en période de congés (annuels ou maladie).

Contrat

• Type : CDD - 12 mois
• Durée du travail : 35 h/semaine
• Horaires : en journée, travail les week-ends et jours fériés, travail le dimanche

Rémunération

• Salaire brut mensuel : 2 000 à 2 500 euros sur 12 mois.
• Primes.

Déplacements

Jamais.

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté.
• CAP, BEP et équivalents Santé - Diplôme d'état AideSoignant/AMP/AES. Cette formation est indispensable.

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Avoir le sens du service.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées.