Aide-soignant de jour (H/F)

ASSOCIATION SAINT JOSEPH; Brassac; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un EHPAD en Occitanie recrute un aide-soignant en gérontologie pour un CDD de 2 mois à temps partiel, pour une moyenne de 29 heures par semaine. Les horaires incluent des journées de 8h et 9h durant les week-ends. Le salaire brut est de 1 882 € mensuels incluant des primes. Les responsabilités comportent le nursing, l'aide aux repas et la communication avec les familles. Le candidat idéal doit être empathique, travailler en équipe et maîtriser les actes de soin. Débutants acceptés, avec un Bac ou équivalent exigé.

Prestations

Primes de dimanche

Prise en charge mutuelle santé

Reprise de l'ancienneté

Qualifications

• Débutant accepté.
• Formation Aide-soignant nécessaire.

Responsabilités

• Nursing, aide au repas et écoute des besoins des résidents.
• Observation des résidents et participation aux transmissions.
• Distribution des repas et collations aux patients.

Connaissances

Maitrise des actes de la profession

Connaissance des protocoles

Capacité d'initiative

Philosophie de l'humanitude

Empathie

Travail en équipe

Maîtrise de soi

Patience

Formation

Bac ou équivalent Aide-soignant

Description du poste

Offre n° 200SXML – Aide‑soignant de jour (H/F)

Nous recrutons un aide‑soignant en gérontologie en CDD à temps partiel de jour pour un remplacement congés maladie de deux mois. Le poste est à pourvoir à compter du 05/01/2026. Il s’agit de 29 heures en moyenne par semaine soit 125,67 heures par mois. Le planning est : 58 heures sur deux semaines, journées de 8 h et 9 h les week‑end et jours fériés. Semaine 1 : lundi, mardi, vendredi, samedi et dimanche. Semaine 2 : mercredi et jeudi.

Horaires : 07H00‑13H30, 14H30‑16H00 ou 07h00‑13h30, 14h30‑17h00. Salaire brut : 1 882 € brut mensuel comprenant primes de dimanche et Ségur 1 et 2. Plus prime des jours fériés, reprise de l’ancienneté (1 % par an), prévoyance et participation à la mutuelle santé.

Type de contrat : CDD – 2 mois.

Durée du travail : Temps partiel – 29 H/semaine.

Missions et activités

• Prendre soins : nursing, aide au repas, écoute et anticipation des besoins, faire faire, faire avec, faire à la place.
• Observer / transmettre : observation du résident en globalité, pratiques d’évaluations, participation au PPE.
• Relations auprès des familles : conduite de réassurance, participation aux transmissions et réunions.

Profil souhaité

Compétences techniques :

• Maitrise des actes de la profession, connaissance des protocoles, besoins spécifiques de la personne âgée, capacité d’initiative.

Savoir‑être :

• Philosophie de l’humanitude, empathie, travail en équipe, maîtrise de soi, patience.

Expérience

• Débutant accepté.
• Bac ou équivalent Aide‑soignant — Cette formation est indispensable.

Compétence

• Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d’activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées.

Employeur

50 à 99 salariés.

L’EHPAD Saint Joseph accueille 58 résidents avec divers degrés de dépendance. L’équipe compte 37 ETP. L’EHPAD est centré sur des concepts de Carpe Diem et d’Humanitude. Le résident est au cœur de ces concepts et le travail quotidien est centré sur son accompagnement. Le poste se situe dans un service d’unité classique de 45 résidents avec une équipe AS de 5 personnes.

Contact : Mme Géraldine LATTES.