Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

RESIDENCE SAINT GENEST; Nevers; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un EHPAD en Bourgogne-Franche-Comté recherche un(e) Aide-soignant(e) pour assurer les soins aux résidents. Le poste est en CDI avec un travail de 35h/semaine. Le candidat doit avoir le diplôme d'Aide-soignant et apprécier les interactions humaines. Débutants acceptés, mais expérience souhaitée. Salaire selon convention.

Qualifications

• Expérience souhaitable dans une structure sanitaire et sociale.
• Débutant accepté mais formation d'Aide-soignant indispensable.
• Intérêt pour les problématiques sociales et humaines.

Responsabilités

• Travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Soins techniques, éducatifs et relationnels.
• Assurer la sécurité et l'hygiène des résidents.

Connaissances

Maîtrise des gestes permettant un accompagnement global

Capacité à évaluer l'état de santé de la personne

Bonne connaissance des problématiques liées au vieillissement

Capacité à créer une relation de confiance

Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité

Aisance relationnelle, capacité à nouer le contact

Formation

Diplôme d'Aide-soignant

Description du poste

Offre n° 200QQFZ – Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Poste à pourvoir au sein de l'EHPAD Saint Genest situé à Nevers.

Diplôme d'Aide-soignant.e obligatoire.

Expérience souhaitable dans une structure sanitaire et sociale, gérontologique et médico-sociale.

CONNAISSANCES REQUISES :

• Maîtrise des gestes permettant un accompagnement global (soins techniques, éducatifs et relationnels)
• Capacité à évaluer l'état de santé de la personne et à faire face à des situations d'urgence
• Capacité à créer une relation de confiance avec le résident et son entourage
• Bonne connaissance des problématiques liées au vieillissement, à la dépendance et au handicap
• Connaître les logiciels informatiques de base pour l'établissement des transmissions
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité et de mesure de prévention

APTITUDES :

• Intérêt pour les problématiques sociales et humaines
• Empathie, qualité d'écoute
• Disponibilité
• Déontologie
• Aisance relationnelle, capacité à nouer et entretenir le contact
• Rigueur et organisation dans le travail
• DiscrétionCapable de travailler en équipe pluridisciplinaire

Postes à pourvoir dès que possible en CDI et/ouDD.

Type de contrat

CDI

Contrat de travail : à durée indéterminée

Durée du travail : 35h/semaine

Travail en journée

Salaire

• Selon convention

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent Aide-soignant. Cette formation est indispensable.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)