Aide-soignant / Aide-soignante en gériatrie (H/F)

EHPAD Résidence Kerneth; Arradon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une structure d'hébergement pour personnes âgées recherche un Aide-soignant(e) en gériatrie. Le poste implique d'assurer le bien-être des résidents, de participer à la gestion de leur environnement et de collaborer aux soins. Diplôme Aide-soignant requis. Salaire brut mensuel compris entre 2042€ et 2195€, avec divers avantages tels que des primes et la possibilité de prévoyance santé. Type de contrat: CDD de 6 mois à 35H/semaine.

Prestations

Primes et titres restaurant

Tickets restaurant et primes dominicales/jours fériés

Prise en charge partielle de la prévoyance santé

Adhésion au CNAS après un an

Qualifications

• Débutant accepté.
• Diplôme requis: Bac ou équivalent Aide-soignant.

Responsabilités

• Assurer le bien-être physique et moral des résidents.
• Participer à la gestion et entretien de l'environnement du résident.
• Collaborer aux soins curatifs et à la prise en charge psychologique.
• Accompagner les résidents dans leur vie sociale.

Connaissances

Distribuer les repas et collations

Esprit d'équipe

Rigueur et précision

Organisation du travail

Formation

Bac ou équivalent Aide-soignant

Description du poste

Offre n° 197HTNT

Aide-soignant / Aide-soignante en gériatrie (H/F) – Poste vacant. Prise de poste: dès que possible. 1er contrat de 1 mois puis augmentation progressive de la durée des contrats (3 mois, 6 mois, 1 an).

L’aide-soignant H/F devra : assurer le bien-être physique, moral et matériel du résident, participer à la gestion et à l’entretien de l’environnement de la personne, collaborer aux soins curatifs et à la prise en charge psychologique, et assurer un rôle d’intermédiaire entre la personne, l’entourage et l’Infirmière Coordonnatrice. Il/elle accompagnera également le résident dans sa vie sociale par des activités et sorties en collaboration avec la coordinatrice de vie sociale.

Responsabilités

• Hygiène des espaces personnels : nettoyage de l’espace de vie du résident après l’intervention (ex : salle de bains après la douche, sol des chambres…), réfection de lit, changement des draps
• Hygiène corporelle et soins techniques : participer et faire la toilette des résidents dépendants (y compris le rasage), petites toilettes après le repas, douche et toilette au lavabo, changes, distribution des protections et du linge, distribution de médicaments sur demande et sous la responsabilité de l’infirmier ou l’infirmière, surveillance de la prise de médicaments, certains actes de désinfection par délégation de l’infirmier ou l’infirmière, sous sa responsabilité et son contrôle
• Restauration : aide aux repas en salle à manger et/ou en chambre
• Accompagnement des résidents : accueil des nouveaux résidents, accompagnement individuel pour les aider aux actes de la vie quotidienne et stimulation
• Animations : stimulation et accompagnement des résidents aux animations, participation à l’élaboration et à la mise en place d’une activité
• Travail relationnel : être à l’écoute des résidents et de leur famille, réception des attentes et besoins, aide à évacuer les angoisses
• Transmissions : transmissions ciblées auprès des infirmières, du médecin coordonnateur, de l’équipe soignante et de l’équipe administrative; établissement des transmissions via l’outil Net Soins

Rémunération et avantages

• Salaire brut mensuel indiké : 2042,0 € à 2195,0 € sur 12 mois
• Primes, titres restaurant / prime de panier
• Tickets restaurant et primes dominicales/jours fériés
• À partir de 3 mois : possibilité de souscrire à une prévoyance santé avec prise en charge partielle par l’employeur
• À partir de 6 mois : IFSE, prime annuelle (SMIC), tickets restaurant,
• À partir d’un an : adhésion au CNAS

Type et conditions du poste

Type de contrat : CDD - 6 mois
Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine, travail en journée

Profil souhaité

• Expérience : Débutant accepté
• Diplôme : Bac ou équivalent Aide-soignant

Compétences et savoir-être

• Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale (compétence indispensable)
• Avoir l’esprit d’équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées