Aide-soignant / Aide-soignante EHPAD LE CHEYLARD (07160) (H/F)

Centre Hospitalier Fernand Lafont; Le Cheylard; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un établissement de santé en France est à la recherche d'un(e) aide-soignant(e) pour son EHPAD au Cheylard. Le candidat devra garantir un accompagnement personnalisé des résidents et réaliser des soins d'hygiène. Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) requis. Contrat en CDD de 2 mois avec un salaire mensuel brut de 2545 euros.

Prestations

Possibilité de restauration sur place

Possibilité de formation

Possibilité de reprise d'ancienneté

Responsabilités

• Garantir la personnalisation de l'accompagnement des résidents.
• Contribuer à la démarche continue d'amélioration de la qualité.
• Réaliser des soins d'hygiène et de confort des résidents.

Connaissances

Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne

Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident

Réaliser des soins d'hygiène corporelle

Formation

Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS) ou équivalent

Description du poste

Offre n° 195QNWN
Aide-soignant / Aide-soignante EHPAD LE CHEYLARD (07160) (H/F)

Actualisé le 08 août 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler

Le Centre hospitalier Fernand Lafont : Situé au Cheylard, au cœur du Parc Naturel Régional des Monts d'Ardèche, à 1 heure de Privas, Valence, Le Puy en Velay et Aubenas. L'établissement public de santé dispose d'un Etablissement public d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) accueillant 99 lits, un service de médecine accueillant 20 lits, service de Soins de Suite et de Réadaptation de 15 lits ainsi qu'un service d'Hospitalisation De Jour (HDJ) existe également dans un cadre de vie privilégié. Vous évoluez dans un hôpital de proximité dynamique. Un projet de restructuration de l'établissement est prévu courant 2025 afin d'améliorer les locaux et développer les prestations avec le projet du scanner.Vos missions :- Garantir la personnalisation de l'accompagnement des résidents et de leurs proches ;- Sécuriser l'organisation des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé etrelationnels ;- Contribuer à la démarche continue d'amélioration de la qualité ;- Rendre visible sa participation à la vie de son unité, de son service et institutionnelle.Vous exercez les soins de nursing et confort des résidentsCompétences techniques :Soins de base aux résidents : Réalisation des soins d'hygiène (toilette, change, habillage), soins de confort et d'accompagnement des résidents (repas, déplacement).Prise en charge de la douleur et du confort des résidents : Observation et suivi des signes de douleur et mise en place des mesures de confort nécessaires.Surveillance de l'état de santé des résidents : Prendre les paramètres vitaux (température, pression artérielle, fréquence cardiaque, etc.) et signaler toute anomalie à l'infirmier(e).Préparation et distribution des médicaments : Aider les résidents à prendre leurs médicaments sous la supervision de l'infirmier(e).Gestion des soins préventifs : Respect des protocoles d'hygiène et de sécurité pour prévenir les risques infectieux et les escarres.Aide à la mobilisation et à la rééducation : Accompagner les résidents dans leurs déplacements et aider à la mise en place de dispositifs de rééducation si nécessaire.Compétences relationnelles :Écoute et empathie : Être attentif aux besoins des résidents et savoir répondre à leurs attentes de manière bienveillante et respectueuse.Communication : Expliquer les soins aux résidents et leurs proches, favoriser un climat de confiance.Gestion du stress : Savoir gérer des situations difficiles et maintenir son calme face à l'urgence ou aux besoins des résidents.Travail en équipe pluridisciplinaire : Collaboration avec l'ensemble du personnel soignant (infirmiers, médecins, psychologues, etc.) pour un suivi cohérent et adapté des résidents.Compétences organisationnelles :Gestion du temps et des priorités : Planifier et organiser les soins en fonction des besoins et des priorités de chaque résident.Rigueur dans la réalisation des tâches : Assurer une prise en charge continue et de qualité pour chaque résident, respecter les plannings de soins et les protocoles.Mise en œuvre des procédures de sécurité : Suivi des procédures de sécurité sanitaire et d'hygiène rigoureuses, gestion de la confidentialité des informations.Qualifications :Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS) ou équivalent exigé.Formation continue : Participation à des formations régulières sur les techniques de soins, les nouvelles pratiques en gériatrie et les protocoles d'hygiène.Premiers secours (PSC1) : Une certification en premiers secours est souvent un atout.Avantages :Possibilité de restauration sur placePossibilité de formationPossibilité de reprise d'ancienneté

Type de contrat CDD - 2 Mois
Contrat travail Durée du travail 37H30/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2545.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent Aide-soignant- DE AS obligatoire Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne Cette compétence est indispensable
• Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier Cette compétence est indispensable
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités hospitalières

C.H de proximité disposant d'un EHPAD et d'un secteur MED/SSR

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