Agent5e) de maintenance polycompétent (H/F)

REGION BOURGOGNE-FRANCHE-COMTE; Brochon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un organisme public régional recherche un(e) agent(e) de maintenance polycompétent(e) pour intervenir dans un lycée à Brochon. Le poste en CDD de 2 mois nécessite une expérience d'au moins 6 mois en maintenance. Le candidat doit effectuer des interventions de maintenance, d'entretien et de dépannage des installations techniques, et appliquer les normes d'hygiène et de sécurité au travail. Un salaire brut de 2280 euros par mois est proposé, avec des titres restaurants.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Qualifications

• 6 mois d'expérience en maintenance sont indispensables.
• Compétences en diagnostics d'installations sanitaires et thermiques requises.

Responsabilités

• Assurer la maintenance préventive et corrective des installations.
• Détecter les anomalies et établir des diagnostics.
• Gestion des stocks de maintenance.

Connaissances

Diagnostiquer une panne sur une installation

Contrôler la qualité des installations électriques

Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude

Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails

Description du poste

Offre n° 201JPQN Agent5e de maintenance polycompétent (H/F)

Le conseil régional de Bourgogne Franche-Comté recherche un(e) agent(e) de maintenance polycompétent pour un lycée Stephen Liégeard à Brochon. Contrat du 05/01/2026 au 28/02/2026. L'agent recruté effectue les interventions de 1er et 2ème niveau de maintenance, d'entretien et de dépannage des éléments composant un bâtiment. Il réalise l'entretien préventif et curatif des locaux, des réseaux, des installations et équipements techniques. Des compétences et une expérience sur la Maintenance Sanitaire et Thermique sont demandées.

Travaux de maintenance

• Assure la maintenance des matériels et outillages.
• Assure la maintenance préventive et corrective des installations.
• Détecte les anomalies et dysfonctionnements, établit des diagnostics et trouve les solutions.
• Rend compte à l'encadrement de l'avancement des travaux.
• Assemble, fixe et répare des éléments de mobilier.
• Répare les éléments de serrurerie et de menuiseries.
• Pose du carrelage, des sols souples, des faux plafonds, des cloisons en placo.
• Peint et tapisse tout type de supports.
• Installe et remplace des matériels.
• Veille au bon fonctionnement des installations de sécurité incendie.
• Monte et raccorde les appareils sanitaires.
• Assure l'entretien du réseau d'eau chaude sanitaire.
• Assure l'entretien des appareils de ventilation.
• Participe aux travaux de manutention et de déneigement.

Hygiène et sécurité

• Assure la gestion des stocks de maintenance.
• Applique les règles d'hygiène et de sécurité au travail.
• Veille au nettoyage et à l'entretien des véhicules de service.
• Nettoie et entretien les outils et équipements mis à disposition.
• Assure et organise les circuits de sécurité pendant les travaux pour les usagers.

Communication

• Communique avec les responsables techniques territoriaux, le chef d'établissement, l'adjoint-gestionnaire et les services administratifs.
• Communique avec l'ensemble des services et des personnels, avec les entreprises et fournisseurs et les élèves.

Type de contrat : CDD - 2 mois. Contrat de travail : Durée du travail 35H/semaine, travail en journée.

Déplacements : Jamais.

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2280,00 euros sur 12,0 mois.
• Titres restaurant / Prime de panier.

Expérience

• 6 mois – cette expérience est indispensable.

Compétences

• Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) – cette compétence est indispensable.
• Contrôler la qualité des installations électriques.
• Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude.
• Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, … de portes, fenêtres, …

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve d'autonomie.
• Faire preuve de réactivité.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale.

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence).