AGENT SOCIAL CRECHE INTERCOMMUNALES (H/F)

CC GORGES CAUSSES CEVENNES; Florac Trois Rivières; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation publique locale à Florac Trois Rivières recrute un éducateur/trice pour enfants de 2 mois à 6 ans. Les missions incluent le soin quotidien, la sécurité physique et affective, ainsi que la contribution à leur développement. Un minimum de 2 ans d'expérience est requis, avec un CAP petite enfance validé. Le poste est en CDD de 6 mois à temps partiel (28 heures par semaine), avec un salaire brut mensuel compris entre 1 600 et 1 700 € sur 12 mois.

Prestations

Complémentaire santé

CSE

Qualifications

• Minimum de 2 ans d'expérience auprès de jeunes enfants.
• Titulaire d'une certification de niveau 5.
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.

Responsabilités

• Assurer la sécurité physique et affective des enfants.
• Participer à l'éducation des enfants.
• Aménager l'espace d'accueil.

Connaissances

Adaptabilité

Flexibilité

Travail en équipe

Écoute

Formation

CAP petite enfance

Description du poste

Missions : Prendre soin de l'enfant de 2 mois à 6 ans accueilli quotidiennement au sein du multi‑accueil en l'absence de ses parents. Assurer la sécurité physique et affective d'un groupe d'enfants dont il a la responsabilité en respectant les pratiques parentales. Contribuer au développement et à l'éducation des enfants et assurer une bonne communication avec les parents par le biais des temps de transmissions.

Mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité dans les locaux et notamment assurer la sécurité alimentaire des repas livrés par un prestataire. Aménager l'espace pour l'accueil des enfants, assurer l'entretien et l'hygiène des différents espaces de vie, désinfecter les jouets. Participation aux réunions d'équipe et aux analyses de pratiques professionnelles. Encadrement des stagiaires et des contractuels remplaçants.

Profil recherché : 2 ans d'expérience au minimum auprès de jeunes enfants et être titulaire d'une certification au moins de niveau 5, enregistrée au répertoire national de certifications professionnelles prévu à l'article L. 335‑6 du code de l'éducation (CAP petite enfance, diplôme d’assistants familiaux) ou 3 ans d'expérience au minimum en tant qu’assistant(e) maternel(le) agréé(e). Adaptabilité/flexibilité/réactivité. Connaissances de l'environnement juridique des collectivités territoriales. Devoir de réserve et sens du service public.

Compétences relationnelles requises

• Accueillir, écouter, créer une relation de qualité et de confiance
• Respecter l'enfant et ses parents (habitudes de vie et rythme de l'enfant)
• Observer les enfants et échanger avec l'équipe d'encadrement
• Analyser et prendre des initiatives
• Analyser et adapter ses pratiques professionnelles
• Être autonome, disponible et ponctuel
• Savoir travailler en équipe, échanger les observations sur l'enfant, son développement, son évolution et les transmettre
• Avoir l'esprit d'équipe et faire preuve d'adaptabilité
• Uniformiser les pratiques professionnelles

Compétences techniques requises

• Adaptabilité, disponibilité et réactivité
• Prise en charge individuelle et collective des enfants
• Implication et respect du projet d'établissement
• Aptitude à actualiser ses connaissances
• Organisation, réactivité et rigueur
• Maîtrise et respect des règles d'hygiène et de sécurité
• Maîtrise des postures professionnelles à tenir en cas d'accident, de manifestation allergique, de trouble comportemental

Type de contrat

• CDD – 6 mois
• Temps partiel – 28 h/semaine (travail en journée)

Salaire brut mensuel : 1 600 à 1 700 € sur 12 mois.

• Complémentaire santé
• CSE

Déplacements : ponctuels.

Expérience

• 24 mois – Indispensable
• CAP, BEP et équivalents Enfance – Indispensable

Compétences supplémentaires

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité – Indispensable
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil – Indispensable
• Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort – Indispensable
• Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant – Indispensable
• Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant – Indispensable

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale