Agent espaces verts (réf: VS/AB/EV) (H/F)

COMMUNE DE RAMONVILLE SAINT AGNE; Ramonville-Saint-Agne; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune en Occitanie recherche un agent espaces verts pour entretenir et embellir les espaces naturels. Ce poste en CDD de 12 mois à 35h30/semaine implique la maîtrise des techniques paysagères et un intérêt pour l'écologie. Les candidats doivent être titulaires d'un CAP ou équivalent, avec permis B exigé. Les conditions incluent un accès à des prestations sociales intéressantes et une formation continue.

Prestations

Restaurant inter-entreprise

Prise en charge mobilité douce

Participation employeur à la mutuelle

Qualifications

• Formation initiale en travaux paysagers ou horticole.
• Permis B indispensable, permis C souhaité.
• CACES R 482 et R 486 sont un atout.

Responsabilités

• Entretenir les espaces verts et naturels de la commune.
• Réaliser les activités de tonte, de fauche et de taille.
• Assurer la propreté et la maintenance du matériel horticole.

Connaissances

Maîtrise des gestes techniques

Expérience concernant les principales maladies phyto

Conduite des engins agricoles

Formation

CAP, BEPA, Bac Pro en travaux paysagers/horticole

Outils

Tondeuse auto portée

Mini pelle

Description du poste

Offre n° 201CJJL
Agent espaces verts (réf: VS/AB/EV) (H/F)

Contexte
La commune de Ramonville bénéficie d'un environnement naturel exceptionnel. Les espaces verts recouvrent près de 15 % du territoire de la commune. 50 hectares d'espaces verts sont, ainsi, entretenus par les services municipaux. Depuis le 6 février 2015, la commune est labellisée au niveau 1 de la Charte d'entretien des espaces publics.

Responsabilités

• À l'entretien des espaces verts et naturels de la commune dans le cadre d'une démarche de développement durable.
• À l'embellissement de la commune dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site.
• Au suivi de la bonne santé du patrimoine vert.
• À la valorisation de la biodiversité.

Activités

• Réaliser l'entretien courant du patrimoine vert et plus précisément des activités de tonte, de fauche, de taille des arbres, de gestion et maintenance des réseaux d'arrosage, de désherbage manuel et de ramassage des feuilles.
• Réaliser l'entretien du fleurissement (massifs, prairies fleuries, vivaces, etc.) et des travaux d'aménagements paysagers (plantations d'arbres, arbustes, haies champêtres, arrosage, etc.).
• Assurer la propreté des espaces verts par le biais de la collecte des déchets et du vidage des corbeilles.
• Assurer la maintenance générale du matériel horticole (tondeuses, débroussailleuses, tronçonneuses, petit outillage, etc.).
• Apporter une aide aux autres équipes du Pôle : serres, mobilier urbain, propreté de la ville.

Profil souhaité

• Formation initiale dans le domaine travaux paysagers/horticole, notion de mécanique et de programmation d'arrosage (CAP, BEPA, Bac Pro).
• Permis B indispensable et les permis C, EB souhaités.
• CACES : R 482 (tracteur) et R486 Cat A ou B (nacelle) sont un atout supplémentaire.

Compétences requises

• Maîtrise des gestes techniques.
• Expérience et connaissances concernant les principales maladies phyto.
• Maîtrise de la conduite des engins agricoles, mini pelle, tondeuse auto portée.

Qualités requises

• Intérêt pour l'écologie urbaine et la biodiversité apprécié.
• Rigueur sur la sécurité et l'hygiène, sur les gestes et postures lors des manutentions, sur le port des équipements individuels de protection.
• Courtoisie à l'égard des riverains et automobilistes.
• Autonomie et initiative, sérieux et assiduité.
• Sens du travail en équipe, sens du service public et goût du travail en plein air.
• Aptitude au travail physique indispensable.

Conditions du poste

• Participation aux manifestations communales et aux interventions liées aux aléas climatiques.
• Port de charge fréquent, polyvalence.
• Horaires de travail : 35 h30 hebdomadaires + RTT.
• Accès à la formation.
• Prestations sociales : restaurant inter-entreprise (tarifs avantageux), prise en charge mobilité douce, participation employeur à la mutuelle, prestations sociales et culturelles.

Informations supplémentaires

Date de prise de poste souhaitée : 01/01/2026.

Contrat

Type de contrat : CDD - 12 Mois

Durée du travail : 35H30/semaine

Travail en journée

Salaire : Restauration, Cat C FPT

Déplacements : Jamais