Agent de service intérieur

ASS PATRONAGE INSTITUT REGIONAL SOURDS A; Lyon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association du secteur médico-social à Lyon recherche un Agent de service intérieur en CDI à temps plein. Vous serez responsable de l'entretien des installations techniques et de la coordination logistique entre les équipes. Les missions incluent la maintenance, la gestion administrative et la collaboration avec diverses équipes. Nous valorisons un bon relationnel et des capacités techniques. Le salaire brut mensuel est compris entre 2039 et 2340 euros. Démarrez votre carrière dans un environnement engagé et solidaire.

Prestations

Mutuelle d'entreprise

Congés supplémentaires

Aides à la mobilité durable

Qualifications

• Permis B exigé.
• Débutant accepté.
• Autonomie et sens des responsabilités nécessaires.

Responsabilités

• Assurer l'entretien préventif et correctif des installations.
• Gérer les prestataires et devis.
• Coordonner les interventions entre équipes soignantes et direction.

Connaissances

Autonomie

Bon relationnel

Connaissances techniques (CVC)

Capacité à travailler en équipe

Maîtrise de l'outil informatique

Description du poste

Agent de service intérieur (H/F)

En vie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ? Embarquez avec nous et naviguons ensemble vers un avenir solidaire ! Nous recherchons un Agent de service intérieur (H/F) CDI - Temps plein, basé à Lyon 9e. Etablissement ou service : IRSAM LYON. Les établissements et services IRSAM LYON sont situés à Vaise et accueillent un public d’adultes et d’enfants présentant des tableaux cliniques complexes, associant la déficience visuelle et des troubles associés, dont les Troubles du Spectre Autistique (TSA).

Qui sommes-nous ? L'Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico‑social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Des valeurs humaines fortes : solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.
• Un projet associatif mobilisateur : le projet stratégique CAP ASSO 2023‑2029 mobilise l'ensemble de nos équipes autour d'objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.
• Une équipe pluridisciplinaire engagée : travail collaboratif autour de l'outil PPA (Projet personnalisé d'accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.
• Des conditions de travail favorables : horaires pensés pour respecter l'équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité.
• Mutuelle d'entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable.
• Un fort engagement pour la formation : 900 professionnels formés chaque année, 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences.
• Des parcours professionnels évolutifs : mobilités internes et enrichissement des expériences.

Missions principales

• Maintenance et travaux : assurer l'entretien préventif et correctif des installations (électricité, plomberie, menuiserie), réaliser des petits travaux d’aménagement, gérer la flotte de véhicules et maintenir les espaces en bon état.
• Gestion administrative et réglementaire : suivre le tableau de bord maintenance, gérer les prestataires et devis, organiser les contrôles réglementaires obligatoires, tenir à jour le registre de sécurité et veiller à la conformité des installations de sécurité incendie.
• Coordination et logistique : servir d’interface entre les équipes soignantes, la direction et les prestataires externes, traiter les demandes d’intervention, gérer la logistique quotidienne (déchets, transports ponctuels) et participer à la formation du personnel aux consignes de sécurité, assurer la coordination des interventions sur les deux établissements PRIMEVERES et CLAIREFONTAINE.

Profil recherché

• Permis B exigé.
• Autonomie, sens des responsabilités et bon relationnel.
• Bonnes connaissances techniques (notamment CVC).
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire (éducateurs, professionnels médico‑psycho‑sociaux).
• Maîtrise de l'outil informatique.
• Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Expérience

• Débutant accepté.

Compétences

• Contrôler la qualité des installations électriques.
• Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires).
• Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements.
• Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, … de portes, fenêtres, …
• Permis B (véhicule léger) indispensable.

Savoir‑être professionnels

• Faire preuve d’autonomie.
• Faire preuve de sens des responsabilités.
• Avoir le sens du service.

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier spécialisé.
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés.

Type de contrat

CDI

Durée du travail

35H/semaine

Travail en journée

Oui

Salaires

• Salaire brut : Mensuel de 2039,0 Euros à 2340,0 Euros sur 12,0 mois.
• Reprise d’ancienneté selon CCN 51.

Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à [e-mail] via notre site : www.irsam.fr