Agent de propreté (H / F)

Aber Propreté; Vieux; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de nettoyage recherche un agent de propreté pour travailler à Vieux en Normandie à partir du 2 janvier 2026. Les missions incluent l'organisation du chantier, le nettoyage des locaux et le respect des protocoles d'hygiène. Les candidats doivent avoir un CQP ou une expérience similaire. L'entreprise offre un bon équilibre vie privée-vie professionnelle, une formation interne et divers avantages, dont un remboursement de transport et des primes d'ancienneté.

Prestations

Planning conciliable avec la vie personnelle

Management de proximité

Remboursement de 50% de l'abonnement transport

Mutuelle d'entreprise

Centre de formation interne

Participation aux bénéfices

Prime d'expérience

Avantages CSE

Qualifications

• Idéalement, un CQP agent de nettoyage ou une première expérience significative sur un poste similaire.
• Sens de l'autonomie et du travail d'équipe.
• Sens du service client, de la rigueur et d'organisation.
• Connaissances des caractéristiques des produits d'entretien.

Responsabilités

• Organiser le chantier.
• Assurer le nettoyage des locaux selon les protocoles.
• Vérifier la qualité du travail effectué.
• Respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité.
• Maintenir le matériel professionnel en état.

Connaissances

Autonomie

Travail d'équipe

Sens du service client

Rigueur

Organisation

Connaissances des produits d'entretien

Formation

CQP agent de nettoyage ou équivalent

Description du poste

Entreprise :

ABER Propreté est une entreprise familiale et indépendante, née en Bretagne, forte de plus de 50 ans d'expérience et de 38 agences en France. Proximité, respect des personnes et sens du collectif sont au cœur de notre ADN. Avec plus de 4000 collaborateurs, nous cultivons des relations simples, directes et de confiance. Chacun peut trouver sa place, évoluer et s'épanouir. Entreprise inclusive et handi-accueillante, nous voyons la diversité comme une richesse. Rejoindre ABER Propreté, c'est intégrer un collectif qui avance ensemble, avec le sourire, du bon sens et l'envie de bien faire.

Description du poste

Sous la responsabilité de votre Animateur d'Exploitation et dédié chez un ou plusieurs clients, vos missions seront en outre :

• Organiser le chantier;
• Assurer le nettoyage des locaux en lien avec la fiche de fonction fournie.
• Respecter et appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité sur des chantiers;
• Vérifier la quality du travail effectué au moyen d'autocontrôles;
• Maintenir le matériel professionnel en état d'utilisation;

Lors de votre intégration, vous serez accompagné(e) et formé(e) à nos procédures et techniques internes.

Nous recherchons un agent de propreté a compter du 2 janvier 2026.

Pour travailler du lundi au samedi de 6h à 8h, secteur Vieux 14930.

Description du profil

Vous avez idéalement :

• Un CQP agent de nettoyage ou une première expérience significative sur un poste similaire;
• Le sens de l'autonomie et du travail d'équipe
• Le sens du service client, de la rigueur et d'organisation
• Des connaissances sur les caractéristiques des produits d'entretien.

En plus de la proximité et la convivialité, rejoindre ABER Propreté c'est aussi bénéficier des avantages suivants :

• Un planning qui permet de concilier votre vie privée et vie professionnelle
• Un management de proximité
• Remboursement de 50% de votre abonnement transport ou prime de transport conventionnelle
• Mutuelle d'entreprise (garanties optiques supplémentaires à la branche) et Prévoyance
• Un centre de formation en interne
• Participation aux bénéfices (après 3 mois d'ancienneté),
• Valorisation de la fidélité de nos salariés : prime d'expérience dès 4 ans d'ancienneté, médaille du travail...
• Avantages CSE : chèques cadhoc / vacances / réductions dans multiples enseignes etc.

Nous ne recherchons pas le candidat parfait mais un candidat motivé alors même si vous ne correspondez pas à tous nos critères, n'hésitez pas à postuler !

En tant qu'employeur, ABER Propreté veille à développer un environnement de travail inclusif, au travers d'engagements forts portés par sa Direction favorisant ainsi les pratiques non discriminantes et un environnement

qui permet l'épanouissement de nos salariés.