Agent de police municipale (H/F)

Ville De La Baule; La Baule-Escoublac; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une municipalité dynamique recrute un agent de police municipale pour assurer la sécurité publique et participer à un projet de développement sécuritaire. Les qualifications requises incluent un diplôme de filière sécurité, une connaissance solide des règlementations, et le permis B. Des avantages tels que la formation continue et une indemnité de résidence sont offerts.

Prestations

Indemnités de résidence

Formation continue

Participation à une mutuelle

Comité des œuvres sociales

Qualifications

• Titulaire du permis B exigé.
• Concours + FIA.
• Connaissance de la règlementation, du code de la route et du droit public.

Responsabilités

• Maintien de la tranquillité et de la sécurité publique.
• Participation au projet de sécurité de la commune.
• Mise en œuvre de séances d’entraînement professionnel.

Connaissances

Connaissance des pouvoirs de police

Communication et contrôle de soi

Gestion du conflit

Formation

Titulaire de la filière sécurité de la FPT

Outils

Véhicules motorisés

Pistolet à impulsion électrique (PIE)

Description du poste

• Motif de vacance d'emploi : Emploi permanent - vacance d'emploi
• Debut du contrat le : 26 décembre 2025
• Fin de l'offre le : 26 décembre 2025
• 7, avenue Olivier Guichard - BP 172, La Baule-Escoublac, (Loire-Atlantique (44))

La Baule-Escoublac, ville balnéaire de 17 000 habitants environ, surclassée à 80-150 000 habitants, bénéficie d’une attractivité forte grâce sa qualité de vie et sa situation en bord de mer dans une des plus belles baies du monde.

PROJET MUNICIPAL

• Augmentation des effectifs (actuellement 23 personnels)
• Construction d’un Hôtel de Police Municipale, regroupant le poste de police, le centre de supervision urbain (CSU), le PC Crise, une salle d’entrainement aux gestes et techniques professionnelles d’intervention, une salle de renforcement musculaire, 2 chenils, stationnement pour personnels
• Mise en place de l’armement létal : PSA 9mm Glock 45
• Mise en place de séances d’entrainement professionnel (GTPI)
• Mise en place de séances de sport hebdomadaire (hors période estivale)
• Journée d’instruction
• Mise en place d’un service de soirée et de nuit (saison + période de forte affluence)

Au sein de la Direction de la police municipale et de la sécurité, vous participerez au maintien de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique. Vous exercerez toutes les missions relevant des compétences de l’agent de police municipale. Vous collaborerez ainsi activement à la mise en place d’un nouveau projet et basé sur le développement de la sécurité de toutes les personnes se trouvant sur la commune.

CYCLE DE TRAVAIL

• Planning annualisé sur 1607 heures, adapté à la saisonnalité
• 4 vacations de 9 heures en équipe (hors période estivale)
• Congés estivaux

ARMEMENT

• PSA 9 mm Glock 45 (en cours de déploiement)
• Pistolet à impulsion électrique (PIE)
• Générateur d’Aérosol Incapacitant ou Lacrymogène (GAIL)
• Bâton télescopique

EQUIPEMENTS ET MOYENS DE LOCOMOTION

• 4 véhicules motorisés dont un hybride et un électrique
• 4 motos YAMAHA MT 07, 750 cm3
• 2 scooters 125 cm3, 6 VTT électriques et 6 VTT
• 2 chevaux Cob Normands (brigade équestre active toute l’année )

Profil recherché

PROFIL SOUHAITE

• Titulaire de la filière sécurité de la FPT
• Titulaire du permis B exigé
• Concours + FIA

SAVOIR

• Connaissance des pouvoirs de police
• Connaissance de la règlementation, du code de la route et du droit public

SAVOIR-FAIRE

• Application des textes et règlements (arrêtés, lois, codes…)
• Capacité rédactionnelle et compte-rendu
• Communication et contrôle de soi
• Sens du dialogue et de la médiation
• Gestion du conflit

SAVOIR-ETRE

• Sens du service public, intégrité
• Discernement
• A l’écoute, discrétion, confidentialité
• Esprit d’équipe
• Disponibilité, adaptabilité
• Initiative et autonomie

Informations complémentaires

REMUNERATION

• SFT, indemnité de résidence 3%
• Rémunération statutaire +régime indemnitaire ( part fixe 30%+ part variable selon dernier décret)
• Sujétions, heures supplémentaires et majoration des heures de nuit/dimanche/jour férié

AVANTAGES

• Participation financière pour l’adhésion à une mutuelle labellisée (30 euros)
• Prise en charge partielle pour le régime de prévoyance
• CNAS
• Comité des oeuvres sociales (COS)
• Formations régulières

Merci d’adresser à la Direction R.H.

• votre CV et lettre de motivation
• votre dernier arrêté de situation administrative
• votre dernier entretien professionnel
• votre état FIA-FCO

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.