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Une entreprise de construction située à Boufféré (85) cherche un préparateur de matériel pour vérifier et préparer les équipements pour des chantiers. Ce poste exige une expérience significative dans un rôle similaire, ainsi qu'une capacité à travailler en équipe. Les candidats doivent faire preuve de rigueur et de motivation, avec de préférence le CACES 3. Rejoignez une organisation valorisant autonomie et innovation dans un cadre de travail agréable.
La Délégation Bâtiment Nord-Ouest de Vinci Construction en France dispose d'un Centre Technique Matériel (Solumat Nord-Ouest).
Plateforme située à Boufféré (85), elle est composée de bureaux et d'ateliers (serrurerie, électricité et domotique, préparation banches et préparations PTE). Elle a pour vocation de stocker, gérer et livrer l'ensemble du matériel sous grue, sur les régions Bretagne, Pays de la Loire, Normandie et Centre.
Sous la responsabilité du chef de Parc et au sein d'un service de 10 personnes, vous vérifiez et préparez le matériel lors des expéditions sur chantiers et réception au Centre Matériel.
Dans le cadre de vos missions, vous veillerez au respect des normes en vigueur et appliquez la politique Qualité, Sécurité de l'entreprise.
Vous souhaitez travailler dans un cadre et une ambiance agréable et dans une équipe à taille humaine (environ 15 personnes). Nous vous proposons de rejoindre notre Centre Technique Matériel.
Bien plus qu'une formation, vous disposez d'une expérience significative sur un poste similaire.
Le CACES 3 (R389) serait un plus.
Rigoureux et motivé, vous appréciez le travail en équipe, faites preuve de capacité d'adaptation et de prise d'initiative. Votre polyvalence, votre autonomie, votre réactivité faciliteront votre intégration.
Le poste est basé à Boufféré (85).
Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain. Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes. Une politique de mobilité attractive. Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous. Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise !
Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain. Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes. Une politique de mobilité attractive. Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous. Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise !