Agent de maintenance (H/F)

CENTRE FORMATION APPRENTIS BATIMENT; Ermont; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une institution de formation située à Ermont recherche un Agent de maintenance pour assurer l'entretien des locaux et la gestion des stocks. Ce poste implique de travailler en équipe avec les formateurs et le personnel administratif, et nécessite une bonne organisation et réactivité. Les débutants sont acceptés, et un CDD de 35 heures par semaine est proposé avec un salaire brut mensuel de 1849,0 € sur 12,8 mois. Des déplacements ponctuels sont à prévoir.

Qualifications

• Débutant accepté pour ce poste d'Agent de maintenance.
• Capacité à organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve d'autonomie et de réactivité souhaitée.

Responsabilités

• Assurer le nettoyage quotidien des extérieurs et la gestion des poubelles.
• Surveiller et gérer les stocks de produits d'entretien.
• Maintenir les accès dégagés et sécurisés en signalant les situations dangereuses.

Connaissances

Contrôler la qualité des installations électriques

Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)

Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements

Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Formation

Employé qualifié

Description du poste

Offre n° 201CVSG, Agent de maintenance (H/F)

Sous l'autorité du Directeur du CFA et en lien fonctionnel avec l'ensemble des équipes administratives, pédagogiques, techniques et socio-éducatives. Relations internes : équipe de direction, formateurs, personnel administratif, apprentis et visiteurs.

A. Entretien des locaux – Assurer le nettoyage quotidien des extérieurs – Gestion des poubelles.
B. Gestion des stocks et équipements – Surveiller et gérer les stocks de produits d'entretien et consommables – Assurer la maintenance de premier niveau du matériel d'entretien (aspirateurs, autolaveuses, chariots) – Signaler toute anomalie, dégradation ou besoin d'intervention technique.
C. Contribution au cadre de vie du CFA – Participer à l'installation des espaces lors d'événements (réunions, remises de diplômes, portes ouvertes) – Veiller à la bonne utilisation des locaux et au respect des consignes d'hygiène et de sécurité – Collaborer avec l'équipe de direction pour garantir un cadre propre et conforme aux normes.
D. Participation à la sécurité – Identifier les situations dangereuses et alerter immédiatement la direction – Respecter les procédures liées à la sécurité du BTP : manipulation des produits, évacuations, procédures d'urgence – Maintenir les accès dégagés et sécurisés (circulation, escaliers, issues de secours).
5. Activités complémentaires – Assurer ponctuellement des petits travaux d'entretien courant (ampoules, réglages simples, organisation des locaux) – Participer à la gestion des déchets et au tri sélectif – Contribuer à la bonne image de l'établissement par une présence accueillante et responsable.

Type de contrat : CDD – 7 jour(s)

Contrat travail – Durée du travail 35 h/semaine – Travail en journée

Salaire

• Salaire brut mensuel de 1849,0 € sur 12,8 mois

Déplacements : ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Contrôler la qualité des installations électriques
• Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
• Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
• Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Savoir‑être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel