AGENT DE CRECHE (H/F)

MAIRIE DE SAINT-CYR L'ECOLE; Saint-Cyr-l'École; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie dynamique recherche un Agent de crèche pour assurer la sécurité des enfants et accompagner les familles. Le candidat idéal possède un CAP petite enfance et est disponible, accueillant, et respectueux des normes d'hygiène. Ce CDD de 12 mois implique des horaires flexibles pour répondre aux besoins du service. Salaire selon grille tarifaire.

Qualifications

• Être dynamique, disponible et ponctuelle.
• Être accueillante et contenante, savoir transmettre, communiquer et échanger.
• Respecter les critères d'hygiène et de sécurité.

Responsabilités

• Assurer la sécurité affective et sanitaire de l'enfant.
• Permettre aux parents de développer une relation de confiance.
• Participer à l'harmonisation des pratiques professionnelles.

Connaissances

Dynamique

Disponible

Ponctuelle

Accueillante

Savoir transmettre

Formation

CAP petite enfance

Description du poste

Overview

La Ville de Saint-Cyr-l'École, 21 244 habitants, est située en grande couronne de la région parisienne. Elle prépare l'avenir et bénéficie d'atouts importants. À 24 kilomètres à l'Ouest de Paris, elle est entre Versailles et Saint-Quentin-en-Yvelines. La collectivité a mis en place un cadre de vie de grande qualité et vient d’obtenir la certification QUALIVILLE. La collectivité recrute : un Agent de crèche (H/F).

Rattaché(e) à la direction du Pôle Population et placé(e) sous l'autorité de la directrice de la crèche, vous serez chargé(e) des missions suivantes.

Responsibilities

• Pour l'enfant
  • Favoriser la construction de son individualité
  • ASSURER SA SÉCURITÉ affective et sanitaire : l'aider à se séparer pour grandir dans un environnement épanouissant et sécurisant tant physiquement que psychologiquement
  • Répondre à ses besoins fondamentaux : sécurité affective et maternage, alimentation, sommeil, jeux, soins, motricité
  • Développer ses potentialités dans le respect de son rythme et de ses compétences : proposer des activités valorisant ses acquisitions
  • L'aider à construire son identité au sein du groupe
  • Apprendre à rencontrer l'autre : prémices de la vie sociale (règles de vie)
  • Aménager un espace de socialisation ouvert sur l'extérieur : découverte de son environnement par le partenariat avec les services municipaux (SPE)
• Pour les familles
  • Permettre aux parents de développer une relation de confiance : adaptation progressive, réunions, participation des parents à la vie de la crèche, rencontres festives et temps de transmission
  • Conforter et accompagner les familles dans leur fonction parentale et dans leur responsabilité éducative et sociale : écoute des problèmes rencontrés dans l'éducation, aide à la séparation, respect de leurs valeurs éducatives culturelles dans les limites de la collectivité
• Pour les professionnelles
  • Le Travail d'équipe : participer à la réflexion et à l'harmonisation des pratiques professionnelles lors des réunions pour la cohésion de l'équipe, travailler en équipe pluridisciplinaire, accueillir les stagiaires, les encadrer et les évaluer selon leurs objectifs de formation
  • L'entretien et l'hygiène : assurer l'entretien des jeux et du matériel, respecter les critères d'hygiène en crèche (lavage des mains, chaussures de travail), surveiller le matériel et l'usage par les enfants

Profil et compétences souhaités

• Être titulaire du CAP petite enfance
• Être dynamique, disponible et ponctuelle
• Être accueillante et contenante, savoir transmettre, communiquer et échanger
• Respecter les critères d'hygiène et de sécurité
• Respecter le secret professionnel et les devoirs et obligations du fonctionnaire

Contraintes / spécificités

• Modification des horaires planifiés en fonction des besoins du service (absentéisme)
• Poste à pourvoir le 1er avril 2024

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDD - 12 mois
• Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine – Travail en journée
• Salaire : SELON GRILLE TARIFAIRE
• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable