Agent d'exploitation Eau et Assainissement (H/F)

COMMUNAUTE AGGLO RIVIERA FRANCAISE; Sospel; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entité de service public recherche un Agent d'exploitation Eau et Assainissement pour entretenir les réseaux d'eau potable et d'eaux usées. Le candidat idéal a au moins 1 an d'expérience, un Bac+2 en Gestion ressource eau, et des connaissances techniques en sécurité. Ce poste en CDD de 12 mois est basé à Sospel avec des déplacements réguliers. Une rémunération compétitive et des avantages tels que des tickets restaurants et des primes annuelles sont offerts.

Prestations

Tickets restaurants

Remboursement de 75% des abonnements de travail

Prime annuelle de 550 € brut

Qualifications

• Connaissances en maintenance des réseaux d'eau potable et d'eaux usées.
• Capacité à lire des plans et à faire des métrés.
• Expérience d'au moins 1 an dans un poste similaire.

Responsabilités

• Maintenance et petits travaux sur les réseaux d'eau et assainissement.
• Entretien des matériels et engins liés à l'activité.
• Interventions ponctuelles sur divers sites.

Connaissances

Connaissances des techniques d'interventions sur les réseaux d'eau

Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité

Contrôle des prestataires privés

Permis B

Habilitation électrique (H0V, BO, BS)

Formation

Bac+2 ou équivalents en Gestion ressource eau

Description du poste

Offre n° 197QSTH - Agent d'exploitation Eau et Assainissement (H/F)

Sous l'autorité du chef d'équipe exploitation et en collaboration avec les autres agents, vous serez chargé(e) de la maintenance des réseaux d'eau potable, d'eaux pluviale et d'eaux usées pour la REGIE ROYA BEVERA qui intervient sur les communes de Tende, La Brigue, Saorge, Moulinet, Sospel et Breil sur Roya.

Responsabilités

• Maintenance de premier niveau et réalisation de petits travaux sur le réseau d\'eau et assainissement : entretien des différents réseaux, études de branchements des installations privées sur le réseau public, balisage des chantiers, coordination des sondages et fouilles en équipe, entretien et nettoyage des bassins et captages d\'eau (chloration, relevé des comptes et entretien des abords des zones de captages).
• Entretien des matériels et des engins, stockage et rangement après usage, réparation de premier niveau, maintenance et renouvellement.
• Réalisation et suivi de travaux de manutention de produits et autres marchandises liés à l\'activité.
• Interventions ponctuelles sur d\'autres secteurs géographiques de la CARF à la demande de la direction du service.

Tâches administratives

• Assister aux réunions de travail sollicitées par la hiérarchie et communiquer les informations techniques ou administratives pertinentes.
• Transmettre les demandes des administrés et encadrer/orienter les missions de collègues lors des travaux en équipe liés à l\'eau et à l\'assainissement.

Profil

• Connaissances des techniques d\'interventions sur les réseaux d\'eau potable, d\'eaux usées et d\'eaux pluviales; lecture de plans et métrés; notions d\'électricité et règles relatives au traitement de l\'eau.
• Connaissance des règles de sécurité et de signalisation des chantiers; réglementation d\'hygiène et de sécurité.
• Contrôle des prestataires privés en interventions; respect des consignes hiérarchiques; maîtrise rédactionnelle et transmission de comptes rendus, notes et croquis.
• Maîtrise des règles essentielles en matière d\'EPI et de sécurisation des sites de travail; esprit d\'équipe; disponibilité, dynamisme et réactivité.
• Permis B; habilitation électrique (H0V, BO, BS...); CACES R372 catégorie 1.

Expérience

• 1 an d\'expérience indispensable.
• Bac+2 ou équivalents en Gestion ressource eau; cette formation est indispensable.

Compétences

• Apporter une expertise sur le domaine de l\'épuration/assainissement des eaux usées.
• Cadre réglementaire environnemental et contrôle des règles QHSSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement).
• Vérifier le fonctionnement des équipements et des installations, identifier les anomalies et les actions préventives ou correctives.
• Conduite d\'un véhicule léger (permis indispensable).

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d\'activité : Administration publique générale

Type de contrat

CDD - 12 mois
Durée du travail: 38H/semaine, travail en journée, 38 heures par semaine et 18 jours de RTT.

Rémunération indiciaire + régime indemnitaire (RIFSEEP: IFSE mensuelle); Tickets restaurants; remboursement des abonnements de travail à hauteur de 75%; prime annuelle de 550 € brut + CIA; mutuelle limitée à la participation employeur.

Lieu de travail basé sur la commune de Sospel avec déplacements réguliers sur le territoire de la CARF.