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Un grand magasin français à Levallois-Perret recherche un Approvisionneur pour optimiser la gestion des stocks et garantir l'approvisionnement des produits. Vous serez responsable de la coordination des flux produits tout en respectant les normes d'hygiène et de sécurité. Ce poste en CDI de 35h offre un salaire brut de 1815 € par mois, avec divers avantages.
Vous souhaitez exercer votre métier d'Approvisionneur autrement ? Venez le vivre au sein des Galeries Lafayette Haussmann ! Assurer la coordination des flux produits afin de satisfaire les demandes des services et des clients au sein du magasin. Etre garant de la gestion des stocks afin d'optimiser le chiffre d'affaires tout en respectant les règles d'approvisionnement. A l'arrière de la scène votre rôle sera : Garantir l'approvisionnement et optimiser la gestion des stocks, tout en appliquant les normes d'hygiène et de sécurité.
Vous êtes orienté vers l'action ! Vous êtes toujours partant pour de nouveaux challenges et enthousiasme face à de nouvelles opportunités. Vous faites preuve de coopération ! Vous attachez beaucoup d'importance au travail en équipe et sollicitez naturellement la participation de vos collègues dans le cadre d'un projet.
Nous proposons un contrat en CDI de 35h par semaine. Envie de vous projeter sur le long terme ? De nombreuses opportunités d'évolution vous attendent au sein du Groupe Galeries Lafayette. Si vous souhaitez relever ce challenge à nos côtés, vous serez contacté par nos dénicheurs de talent.
Grand magasin de tous, nous sommes fiers de la diversité de l'ensemble de nos talents notamment représentée par 98 nationalités travaillant au sein du Groupe. Animés par ces valeurs, nos engagements s'incarnent à travers des projets inspirants et des actions de sensibilisation à destination de tous nos collaborateurs, mais également à travers une communauté Diversité et Inclusion mobilisée au quotidien sur les enjeux d'inclusivité. Rejoindre le Groupe Galeries Lafayette, c'est intégrer un groupe handi'bienveillant dans lequel tous les collaborateurs et toutes les générations évoluent dans un environnement inclusif et bienveillant, engagé en faveur de l'égalité femme/homme, notamment en luttant contre le sexisme ordinaire, au travers de la signature de la charte StOpE en 2019.