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Agent d'accueil et de sécurité de nuit (H/F)

SAMU-SOCIAL DE PARIS

Montreuil-sur-Mer

Sur place

EUR 20 000 - 40 000

Plein temps

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Résumé du poste

Un organisme d'assistance sociale basé à Montreuil recherche un Agent d'accueil et de sécurité de nuit. Vous serez responsable de la sécurité et du soutien aux résidents pendant la nuit. Ce poste requiert une expérience dans le secteur social et une bonne connaissance de la précarité. Le contrat est un CDD de remplacement de 7 mois, avec un salaire brut de 1 767,25 € par mois. Des avantages incluent une mutuelle attractive et une prise en charge des transports à 75 %.

Prestations

Tickets restaurant
Mutuelle attractive
Prise en charge du titre de transport à 75 %
Accès aux œuvres sociales

Qualifications

  • Expérience significative dans le secteur de l'exclusion sociale.
  • Bonne connaissance des règles de sécurité incendie et de fonctionnement.

Responsabilités

  • Veiller à la sécurité des lieux et des personnes.
  • Soutenir les résidents et garantir le bon fonctionnement de la structure.
  • Assurer une communication claire en cas d'urgence.

Connaissances

Connaissance de la population en situation de précarité
Expérience dans le domaine du social

Formation

Niveau SIAAP1 et PSE1 ou SST
Description du poste
Offre n° 201RFMY

Agent d'accueil et de sécurité de nuit (H/F) – 93 – MONTREUIL

Au sein du Samusocial de Paris, le Pôle Hébergement et Logement (PHL) gère les différents dispositifs d'hébergement d'urgence. Le CHU Les Sorins accueille 16 familles (60 personnes) dans des appartements autonomes à MONTREUIL (93). Un accompagnement global est proposé aux ménages. Cet accompagnement ne se limite pas à la prise en charge des ménages au regard du logement mais vise le développement de la citoyenneté et de l'autonomie dans toutes ses dimensions (matérielle, relationnelle, culturelle et sociale).

Responsabilités

Vous avez pour mission de veiller à la sécurité des lieux et des personnes qui s'y trouvent. Vous êtes également un soutien humain et opérationnel pour les résidents et garantissez le bon fonctionnement de la structure pendant les heures nocturnes. En tant qu'agent public, vous êtes notamment soumis aux obligations de réserve, neutralité et laïcité. Vous assurez l'ouverture et la fermeture du site en respectant les horaires définis, tout en veillant à contrôler les entrées et sorties des résidentes conformément aux procédures établies.

  • Veiller au respect des règles de sécurité incendie, des consignes de sécurité et du règlement de fonctionnement, en informant et en sensibilisant les résidents à ces règles.
  • Maintenir un environnement calme et sécurisé aux abords et à l'intérieur du site en effectuant des rondes régulières dans les espaces collectifs et les étages.
  • Transmettre les informations importantes aux services de secours et au cadre d'astreinte en cas de situations d'urgence, tout en assurant une communication claire et efficace.
Qualifications

Vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur de l'exclusion sociale et avez une bonne connaissance de la population en situation de précarité ou d'exclusion.

  • Niveau du type SIAAP1 et PSE1 ou SST (idéal).
  • Expérience dans le domaine du social appréciée.
Profil souhaité

Statut du poste : Employé

Type de contrat : CDD de remplacement – 7 mois (contractuel)

Temps de travail : 32h30 par semaine (roulement en cycle de 10h du lundi au dimanche, alternance une semaine sur deux) – travail de nuit.

Rémunération

Salaire brut mensuel : 1 767,25 € (selon profil et expérience)

  • Indemnité Ségur : 241,08 € brut mensuel
  • Indemnité de fonction : 50 € brut mensuel
  • Majorations : heures de 21h00 à 7h00, dimanches et jours fériés
Avantages
  • Tickets restaurant ou avantage en nature
  • Mutuelle attractive
  • Prise en charge du titre de transport à 75 %
  • Accès aux œuvres sociales
Processus de recrutement
  1. Entretien métier pour évaluer l’intérêt pour le poste et les compétences. Tests techniques éventuels.
  2. Entretien RH pour échanger sur le parcours et le cadre contractuel.
  3. Contrôle de référence possible.
Informations complémentaires
  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
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