Agent / Agente des services hospitaliers qualifiés (H/F)

MAISON DE RETRAITE LE MAIL; Châteauvillain; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une maison de retraite recherche un Agent / Agente des services hospitaliers qualifiés pour assurer l'hygiène et l'entretien des locaux. Le candidat devra avoir 6 mois d'expérience, être capable d'utiliser les équipements d'entretien et travailler les week-ends et jours fériés. Les missions incluent le nettoyage, la désinfection des locaux, et la participation aux projets de vie institutionnels. Un bon respect des normes d'hygiène et de sécurité est également requis.

Prestations

RTT

Équipements de protection individuelle fournis

Qualifications

• 6 mois d'expérience dans un rôle similaire requis.
• Connaissances sur l'entretien des locaux et des équipements requis.

Responsabilités

• Assurer le nettoyage et la désinfection des locaux.
• Participer à la mise en œuvre d'une prestation hôtelière de qualité.

Connaissances

Nettoyage et désinfection

Empathie

Rigueur et précision

Formation

CAP, BEP ou équivalent en auxiliaire de vie

Description du poste

Offre n° 201LKHC

Agent / Agente des services hospitaliers qualifiés (H/F)

l'Agent de service assure la bonne hygiène et l'entretien des locaux dans le cadre de la démarche qualité associative. Dans ce cadre, il participe à la mise en œuvre d'une prestation hôtelière de qualité, visant à favoriser le confort, le bien‑être et la sécurité des résidents au sein de l'établissement.

Missions principales

• Assurer et maintenir la bonne hygiène, la propreté des locaux
• Participer aux projets de vie institutionnels

Description des activités

• Assurer et maintenir la bonne hygiène, la propreté des locaux
  • Nettoyer, désinfecter et entretenir les locaux, dans le respect du cadencier, des procédures et protocoles en vigueur.
  • Contribuer au débarrassage des plateaux repas en chambre.
  • Utiliser les appareils d'entretien des locaux conformément aux protocoles.
  • Contrôler l'état de propreté des locaux et assurer l'entretien, le rangement des matériels.
  • Participer à l'évacuation des déchets, respect des consignes de tri sélectif.
  • Contribuer à la gestion du stock des produits d'entretien, en lien avec la hiérarchie.
  • Identifier et signaler tout dysfonctionnement ou panne des matériels.
  • Participer aux réunions hebdomadaires et périodiques de mise en œuvre des prestations hôtelières.
  • Rendre compte de son activité; renseigner quotidiennement le Logiciel de Soins et d'Accompagnement (traçabilité des actions, gestion des stocks).
• Participer aux projets de vie institutionnels
  • S'inscrire dans la démarche qualité de l'établissement.
  • Se coordonner avec les équipes pluridisciplinaires pour la prise en charge hôtelière des résidents.
  • Participer aux réunions et à la vie institutionnelle du service et proposer des améliorations.
  • Participer aux espaces de réflexion et d'analyse sur les pratiques professionnelles et institutionnelles.
  • Participer à la formation et à l’intégration des nouveaux collaborateurs et stagiaires du service.
  • Contribuer à la bonne image de l’établissement et de l'association.
• Signalement de toute difficulté rencontrée dans l'exercice des fonctions.
• Réaliser toute tâche demandée par la hiérarchie en lien avec la fonction.

Contraintes spécifiques

• Horaires/roulement: travail les dimanches et jours fériés
• Climat: respect de l'environnement de travail, du matériel mis à disposition

Conditions d'exercice

• Respect de la politique institutionnelle de la démarche qualité
• Respect des procédures d'urgence et de sécurité incendie
• Respect de l'organisation du travail prévue
• Respect des prescriptions du référentiel (procédures, modes opératoires)
• Respect des normes d'hygiène, de sécurité et des réglementations en vigueur
• Respect de la démarche de bientraitance de l'Association
• Respect des règles du service et du règlement intérieur
• Port d'équipements de protection individuelle (EPI)

Type de contrat

CDD - 6 mois

Durée du travail

37 H 30/semaine

Heures de travail

• Travail en journée
• Travail les week-ends et jours fériés

Conditions de travail

• Port d'équipements de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
• Port de tenue professionnelle ou d'uniforme

Salaire

• RTT

Profil souhaité

Expériences et compétences demandées détaillées ci-après.

Expérience

• 6 mois : cette expérience est indispensable
• CAP, BEP et équivalents : auxiliaire de vie

Compétences

• Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
• Vérifier le contenu du chariot de ménage et préparer les solutions de nettoyage

Savoir‑être professionnels

• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision

  Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

  Employeur

  50 à 99 salariés