Aide-soignant ou Aide-soignante

EHPAD RESIDENCE QUIETUS SA; La Baule-Escoublac; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement d'hébergement médicalisé recherche un(e) Aide-soignant(e) pour accompagner les résidents et participer à leur projet de vie. Vous serez responsable des soins d'hygiène et de confort, de l'animation d'activités, et du soutien durant les repas. Le poste est en CDI avec un salaire brut de 2 200 euros mensuels, des primes et conditions de travail en journée. Débutant accepté, formation Aide-soignant requise.

Prestations

Mutuelle

Accès aux formations continues

Primes de dimanche et fériés

Qualifications

• Connaissance des problèmes liés au vieillissement et fonctionnement d'un EHPAD appréciées.
• Capacité d'anticipation et d'adaptation essentielle.
• Respect de la confidentialité des dossiers et protocoles de soin.

Responsabilités

• Accompagner les résidents dans leur projet de vie.
• Participer à l'évaluation des projets de soin personnalisés.
• Veiller à la sécurité et au bien-être des résidents.

Connaissances

Connaissance des problèmes liés au vieillissement

Qualités relationnelles

Rigueur

Autonomie

Créativité

Capacité d'anticipation

Esprit d'équipe

Formation

Bac ou équivalent Aide-soignant

CAP, BEP équivalent Accompagnement éducatif et social

Description du poste

Offre n° 202PDVP

AES ou Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Poste à pourvoir au 2 février 2026. Vous aurez un temps de doublure à programmer afin de favoriser une bonne intégration dans l'équipe et la prise de fonction. Vous accompagnez les résidents dans leur projet de vie, les soins d'hygiène et de confort des résidents, leur accompagnement dans les actes de la vie courante, l'animation d'activité collective ou individuelle, l'aide au repas et l'aide au coucher. Ainsi, vous veillez à la sécurité et au bien-être des résidents. Vous collaborez avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire composée d'une infirmière référente, un médecin coordonnateur, de 4 IDE, une ergothérapeute et une psychologue. Vous participez également à l'évaluation, à la mise en œuvre et à l'ajustement permanent des projets de soin personnalisés du résident. Journées de 10h travaillées sur des horaires fixes. Amplitude horaire MAXIMUM : 8h-20h ou 9h-21h.

Profil : Connaissance des problèmes liés au vieillissement et du fonctionnement d'un EHPAD appréciées. Rigoureux(se), autonome, créatif, bien veillant(e) et aimant le contact avec les personnes du grand âge. Votre Savoir-faire et Savoir-être : Qualités relationnelles. Respect de la confidentialité des dossiers et des protocoles du projet de soin. Capacité d'anticipation et d'adaptation. Votre Rattachement hiérarchique : infirmière référente.

Vos Conditions contractuelles et salariales : Planning sur 14 jours 1 week-end sur 2. Salaires selon Convention Collective CCU - Coeff 241 à partir de 2 200 euros brut mensuel + Prime Ségur + Reprise de l'ancienneté + Primes de dimanche et Fériés + prime qualité - Mutuelle - Autres : Réunions bonnes pratiques et Possibilité accès formations continues.

Type de contrat

• CDI
• Contrat travail
• Durée du travail 35H/semaine
• Travail en journée
• Travail les week-ends et jours fériés

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2200,0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Restauration

Déplacements

• Jamais

Profil souhaité

• Expérience : Débutant accepté
• Bac ou équivalent Aide-soignant (Cette formation est indispensable)
• CAP, BEP et équivalents Accompagnement éducatif et social- AES/AMP si évolution vers aide soign (Cette formation est indispensable)

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

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