Aes / Amp (H/F)

Réservoir Jobs; Clermont-Ferrand; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un(e) AES / AMP engagé(e) pour accompagner des personnes en situation de dépendance. Vous aurez pour mission d'assurer un soutien personnalisé tout en respectant leur dignité et bien-être. Des formations, un suivi personnalisé et une prime de fin de mission sont offerts. Le poste est basé à Clermont-Ferrand.

Prestations

Rémunération selon expérience

Primes de fin de mission

Services d'aide intérimaires

Plan d'épargne intérimaire

Suivi personnalisé et formations

Système de parrainage

Qualifications

• Être engagé(e) et bienveillant(e) dans l'accompagnement des personnes en situation de dépendance.

Responsabilités

• Assurer un accompagnement global et personnalisé des personnes âgées ou en situation de handicap.
• Accompagner les bénéficiaires dans les gestes essentiels de la vie quotidienne.
• Participer à l'animation d'activités visant le maintien du lien social.
• Observer et transmettre les besoins des personnes accompagnées.
• Travailler avec une équipe pluridisciplinaire.

Description du poste

Domino RH recrute un(e) AES / AMP H/F engagé(e) pour un accompagnement humain et bienveillant.
Vous souhaitez donner du sens à votre métier en accompagnant au quotidien des personnes en situation de dépendance ? Rejoignez une équipe chaleureuse et dynamique !
Votre mission :
Assurer un accompagnement global et personnalisé des personnes âgées ou en situation de handicap, en respectant leur dignité, leur autonomie et leur bien-être.
Vos responsabilités :
Accompagner les bénéficiaires dans les gestes essentiels de la vie quotidienne (toilette, repas, mobilité...)
Participer à l'animation d'activités visant le maintien du lien social et de l'autonomie
Observer et transmettre les besoins et évolutions des personnes accompagnées
Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir une prise en charge de qualité
Les avantages Domino RH :
Rémunération selon expérience et convention collective.
Primes de fin de mission (IFM/ICP).
Services d'aide intérimaires (logement, garde, location véhicule...).
Plan d'épargne intérimaire à hauteur de 6% (CET).
Suivi personnalisé, formations et opportunités d'évolution.
Système de parrainage attractif.