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Un organisme de recherche recherche un(e) adjoint(e) au responsable de service à Nancy. Le poste implique l'organisation et la mise en œuvre des objectifs du service, ainsi que le management d'une équipe pour assurer le support utilisateurs. Les candidats doivent avoir au moins 2 ans d'expérience en management de proximité. Des avantages tels qu'une restauration subventionnée et la possibilité de télétravail sont offerts.
Le Centre de services de la DSI a pour mission de coordonner l’activité de support du SI de l’ensemble des services impliqués dans cette activité.
Il est opérationnellement en charge du support du SI en premier contact avec les utilisateurs, principalement en proximité.
Réparti sur les 10 sites INRIA, le centre de services de la DSI est le premier contact concernant toutes les demandes des utilisateurs : incidents, requêtes standard ou plus complexes. Il assure également la gestion du parc des postes de travail et veille à la mise à disposition de la documentation pour les utilisateurs.
Le Centre de services de la DSI, recherche une adjointe / un adjoint au responsable.
Sous l’autorité hiérarchique du responsable de service, l’adjointe / l'adjoint organise et conduit la mise en œuvre des orientations et des objectifs du service, par délégation du responsable.
En qualité d'Adjoint-e au responsable de service vous serez amené à :
- Coordonner et superviser les activités de Support utilisateurs
- Piloter la gestion des tickets depuis la prise en charge jusqu'à la résolution des demandes : assignation / réassignation, suivi des process, proposition d'amélioration des process, contribution à la méthodologie de résolution des demandes utilisateurs.
- Piloter les activités transverses : identifier les sujets, assurer le suivi et le reporting, distribuer et déléguer les tâches, le partage des process et outils auprès du CDS. En cas de forte activité, prendre en charge les tickets.
- Assurer la mise/remise et maintien en qualité du parc informatique.
- Suivre et analyser les indicateurs et les tableaux de bord.
- Analyser les incidents/dysfonctionnements.
- Piloter côté CDS ou/et participer aux groupes de suivi des changements et problèmes en lien avec le/les pôles.
- Gérer les congés.
- Assurer les entretiens annuels et le suivi professionnel des agents par délégation du responsable.
Vous avez des connaissances techniques dans les domaines suivants :
La rémunération est calculée sur la base des règles statutaires.