Adjoint Responsable Opérationnel de la Paie H / F

Atalian Propreté; Vitry-sur-Seine; Sur place; EUR 50 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans les services externalisés recrute un Adjoint Responsable Opérationnel de la Paie pour sécuriser la gestion courante de la paie et participer à la transformation du système de paie. Ce poste est basé à Vitry-sur-Seine et requiert une expérience d'au moins 8 ans en gestion de la paie dans un environnement complexe. Des compétences en systèmes de paie et un bon relationnel sont nécessaires.

Qualifications

• Expérience confirmée (≥ 8 ans) en gestion opérationnelle de la paie
• Connaissance approfondie des systèmes de paie nécessaires
• Capacité à gérer la pression des échéances

Responsabilités

• Garantir la fiabilité et la conformité de la paie
• Coordonner les équipes paie locales
• Contribuer à la migration du système de paie

Connaissances

Gestion opérationnelle de la paie

Connaissance des systèmes de paie

Relationnel avec différents interlocuteurs

Anglais professionnel

Formation

Formation en gestion, RH, comptabilité

Outils

IRIS

ADP

Description du poste

Chaque jour, les 43 000 collaborateurs d'ATALIAN France, Groupe leader des services externalisés aux entreprises, s'engagent et accompagnent les entreprises et collectivités en façonnant avec elles les solutions adaptées à leurs besoins.

ATALIAN recrute pour sa direction Générale Propreté, un / une Adjoint Responsable Opérationnel de la Paie (H / F) en CDI basé.e à Vitry Sur Seine (94).

Dans un contexte de transformation du système de paie France, Atalian recherche un Adjoint Responsable Opérationnel de la Paie. Ce rôle est clé pour sécuriser, aux côtés du Responsable Paie, la gestion courante de la paie, tout en préparant la transition vers le futur système.

Basé en France, ce poste implique des interactions régulières avec la DRH Groupe et les différents métiers, dans un environnement international stimulant. L'Adjoint intervient au quotidien dans les activités de production et de contrôle de la paie, et constitue un relais opérationnel de confiance :

Responsabilités

• Garantir, en soutien du Responsable Paie, la fiabilité, l'exactitude et la conformité réglementaire de la paie France.
• Coordonner et accompagner les équipes paie locales pour assurer la cohérence des pratiques (multi-sites, multi-conventions).
• Contrôler les flux d'entrée et de sortie (temps, absences, primes, variables, bulletins, déclarations sociales).
• Contribuer à la définition et l'harmonisation des procédures internes paie en lien avec la DRH France.
• Être un interlocuteur opérationnel pour les partenaires externes (éditeurs, prestataires, auditeurs).
• Participer activement au projet de migration du système de paie France, en apportant l'expertise métier, en testant et en validant les paramétrages.
• Anticiper et gérer les risques opérationnels liés à la paie (litiges, contrôles sociaux, audits).
• Produire et analyser les reportings RH / Finance liés à la paie (masse salariale, écarts, provisions).

Qualifications

• Formation en gestion, RH, comptabilité ou équivalent.
• Expérience confirmée (≥ 8 ans) en gestion opérationnelle de la paie dans un environnement complexe et à grande volumétrie, en France.
• Connaissance approfondie des systèmes de paie (IRIS, ADP ou équivalents).
• Expérience dans un secteur à forte complexité de paie (facility management, santé, retail, BTP, logistique).
• Rigueur, sens du détail et forte capacité à gérer la pression des échéances.
• Bon relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (RH, Finance, Managers opérationnels).
• Anglais professionnel apprécié.