Adjoint responsable magasin (H/F)

PARTNAIRE; Vesoul; Sur place; EUR 28 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une enseigne leader de la vente de cuisines à Vesoul recherche un Responsable Adjoint de magasin. Ce poste en CDI exige une expérience d'un an en management et une forte capacité à développer le chiffre d'affaires. Le candidat doit être capable de fédérer l'équipe et d'assurer une expérience client optimale. Ce rôle propose une rémunération fixe et des primes, ainsi que des avantages comme un véhicule de fonction et des tarifs préférentiels sur les produits.

Prestations

Véhicule de fonction

Intéressement

Prime d'ancienneté

Tarifs préférentiels sur les produits

Qualifications

• 1 an d'expérience indispensable en tant que responsable ou adjoint de magasin.
• Compétences en management et développement commercial.
• Capacité à fédérer et motiver une équipe.

Responsabilités

• Responsable de la bonne tenue du magasin.
• Mettre en place la dynamique commerciale.
• Suivre et développer le chiffre d'affaires.
• Fédérer et motiver l'équipe autour d'un objectif commun.
• Former et manager l'équipe commerciale.
• Atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs.

Connaissances

Compétences en management

Développement commercial

Description du poste

Overview

Le Cabinet Partnaire Volumique recherche pour son client, une enseigne leader de la vente et de la conception de cuisines, un Responsable Adjoint de magasin H/F. Le poste en CDI est basé sur le secteur de Vesoul (70).

Responsibilities

• Etre responsable de la bonne tenue du magasin
• Mettre en place la dynamique commerciale du magasin
• Suivre et développer le chiffre d'affaires du magasin
• Fédérer et motiver l'équipe autour d'un objectif commun
• Former, encadrer et manager l'équipe commerciale
• Etre garant(e) de l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs
• Contribuer à la performance commerciale et à l'expérience client

Profile / Qualifications

• Expérience: 1 An(s). Cette expérience est indispensable
• Compétences en management et développement commercial

Contract and Compensation

• Type de contrat : CDI
• Temps plein
• Evolution vers un poste de responsable de magasin à moyen terme
• Rémunération : salaire fixe + primes individuelles sur les ventes
• Autres éléments : véhicule de fonction conditionné par la réussite annuelle, intéressement, prime d'ancienneté, tarifs préférentiels sur les produits de l'enseigne

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

Partnaire, chercheur de talents en CDI, CDD et Intérim, vous propose de nombreuses opportunités d'emploi quel que soit votre métier, votre secteur d'activité et votre expérience.