Adjoint Responsable Electricité Régulation Automatisme (ERA) H/F

Cristal Union; Sainte-Émilie; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise agroalimentaire recherche un(e) Adjoint Responsable Electricité Régulation Automatisme pour épauler le responsable de secteur sur des activités techniques. Le candidat devra avoir une formation Bac +2/3, et une expérience de 3 à 5 ans, notamment en électricité. Des compétences en management d'équipe et communication sont nécessaires. Des formations continues sont offertes pour enrichir les compétences des collaborateurs. Bénéficiez d'une rémunération attractive et d'une bonne qualité de vie au travail.

Prestations

Mutuelle avantageuse

Prime d’intéressement

Conditions de travail motivantes

Qualifications

• Expérience de 3 à 5 ans souhaitée.
• Capacité à travailler en équipe et faire preuve de polyvalence.
• Expérience dans les tâches électriques et d'automatisme.

Responsabilités

• Assiste le responsable de secteur ERA sur les activités d’électricité.
• Gère les interventions de jour et participe aux astreintes.
• Analyse les défaillances techniques et propose des solutions.
• Gère des entreprises extérieures pour des travaux.
• Propose et suit le budget du service.

Connaissances

Capacité à fédérer

Sens du relationnel

Approche terrain

Sens des responsabilités

Bon esprit d’équipe

Exemplarité en matière de sécurité

Formation

Bac +2 à bac +3 en maintenance industrielle ou électrotechnique

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Adjoint Responsable Electricité Régulation Automatisme (ERA) H/F

Description du poste

Intitulé de la fonction

Adjoint Responsable Electricité Régulation Automatisme (ERA) H/F

Description de la mission

Responsabilités Techniques

• Assiste le responsable de secteur ERA sur les activités d’Electricité, de Régulation et d’Automatisme
• Est expert technique dans les domaines de l’Electricité, la Régulation et l’Automatisme.
• Réalise des travaux nécessitant une expertise technique (installation et configuration de variateur, démarreur, Simocode…, réglage d’appareils …)
• Gère les interventions de jour et participe aux astreintes en période de production et en période d’inter-campagne
• S’assure que les enregistrements GMAO soient réalisés et renseignés
• Participe à la mise à jour de la documentation technique relative à son secteur (procédures, schémas électriques…)
• Participe à l’organisation de l’arrêt technique Logistique Industrielle dans son domaine de spécialité
• Participe à l’organisation et la réalisation de la journée « coupure électrique » du site

Force de proposition

• Analyse les défaillances techniques et propose des solutions d’améliorations à son responsable de secteur
• Participe à l’organisation du suivi et du contrôle réglementaires des installations électriques
• Prise en charge, à la demande de son responsable, des dossiers de travaux neufs ou exceptionnels ou d’amélioration dans son domaine

Responsabilités managériales

• Remonte au responsable de secteur tout problème identifié : organisation d’équipe suite à une absence, discipline…
• Gère des entreprises extérieures (cahier des charges, consultation, gestion de chantiers…)
• Assure les descentes et remontées d’info via les outils en place : briefing, etc
• Propose et suit le budget du service avec son responsable
• Remplace le responsable en cas d’absence
• Participe au management et au suivi du 5S de son périmètre

Responsabilités QSE

• Respecte et fait respecter la politique QSE du site et du Groupe

Compétences requises

• Capacité à fédérer et sens du relationnel
• Avoir une approche terrain, le sens des responsabilités et de l’organisation
• Posséder un bon esprit d’équipe
• Exemplarité en matière de sécurité

Profil recherché

Bac +2 à bac +3 en maintenance industrielle ou électrotechnique

Pourquoi nous rejoindre?

Relever des défis passionnants : rejoindre Cristal Union, c’est pouvoir se réaliser individuellement tout en allant de l’avant collectivement.

Développer votre potentiel : nos collaborateurs bénéficient de formations adaptées et continues tout au long de leur parcours professionnel afin d’enrichir leurs compétences et faciliter leur évolution de carrière.

Des possibilités de parcours : permettre à nos collaborateurs de se réaliser, c’est écouter leurs aspirations et leur donner la possibilité de vivre de nouvelles expériences épanouissantes. Chez Cristal Union, votre talent pourra, si vous le souhaitez, vous mener plus loin que vous ne l’imaginez.

Grandir dans une entreprise apprenante : partager son savoir, transmettre, apprendre des autres, se former pour grandir, être acteur de son développement, devenir parrain ou tuteur : c’est tout nous !

Bénéficier de conditions motivantes : au-delà d’une politique de rémunération attractive, nous portons également une attention particulière à la qualité de vie au travail

Vous savez faire preuve de polyvalence et aimez le travail en équipe ? N’hésitez plus, rejoignez-nous !

Nos petits+ : Mutuelle et prévoyance avantageuses, prime d’intéressement, etc.

Vous vous reconnaissez?

Alors Daddy a dit, les futurs «sucriers» postulez avec votre CV et une lettre de motivation.

Date de prise de poste souhaitée

Technicien/Agent de maitrise

Fourchette de salaire (y compris éventuels éléments variables de poste)

Localisation du poste

Lieu

Somme - Villers-Faucon

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

Expérience de 3 à 5 ans

Informations générales

Le Groupe Cristal Union figure parmi les premiers producteurs européens de sucre et d'alcool. Il est principalement implanté sur le territoire français et réalise une part significative de ses ventes à l'étranger. Le Groupe rassemble plus de 2000 collaborateurs au niveau Groupe et 9000 coopérateurs. Son organisation et son fonctionnement reposent sur le modèle coopératif.