Adjoint ou adjointe chef de projet signalisation ferroviaire

CSE RESEAU DIRECTIONS TECHNIQUES; Saint-Denis; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur clé de l'infrastructure ferroviaire recherche un Adjoint ou une Adjointe Chef de Projet pour piloter des projets innovants de signalisation à l'horizon 2028. Le rôle exige une formation Bac+5 en systèmes ferroviaires, ainsi qu'une expérience de 5 ans en gestion de projet. Les compétences en cybersécurité et en signalisation sont fortement appréciées. Vous travaillerez dans un environnement dynamique, coordonnant diverses équipes tout en garantissant un haut niveau de performance et de sécurité.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en pilotage de projet et coordination d'équipes pluridisciplinaires.
• Culture technique ferroviaire avérée, connaissance ETCS et cybersécurité appréciée.

Responsabilités

• Piloter l'homologation cybersécurité du sous-système Sol ETCS.
• Assurer la coordination entre les développements SEI+ et l'homologation cybersécurité du produit.
• Suivre les activités opérationnelles et les plannings.

Connaissances

Leadership

Organisation

Autonomie

Rigueur

Aisance en communication écrite et orale

Formation

Diplôme d'ingénieur ou équivalent Bac+5

Description du poste

Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.

Lien vers le flyer de Code de Bonne Conduite ( sur le SharePoint Réseau & Moi)

sncf.sharepoint.com / sites / sncf-reseau / Documents

En tant qu'Adjoint ou adjointe chef de projet

Vous rejoignez l'Agence Projets du département IP3M pour contribuer au pilotage du projet Liaison Ferroviaire Roissy-Picardie (LFRP). Ce projet stratégique vise à mettre en service en 2028 des systèmes de signalisation ETCS Niveau 2 et TVM430, développés par ALSTOM et CSEE, afin d'améliorer la performance des circulations et offrir un double service ferroviaire :

• TER (Compiègne - Creil - Roissy)
• TAGV (Amiens - Roissy - Est / Sud-Est)

Ce projet représente un défi majeur en termes d'interfaces techniques, de cybersécurité et de respect des plannings. Rejoignez-nous pour relever ces défis !

Les enjeux du projet

• Améliorer la performance globale de l'exploitation ferroviaire en intégrant des systèmes de signalisation innovants.
• Garantir la cybersécurité des systèmes critiques (ETCS Niveau 2 et TVM430).
• Coordonner des interfaces complexes entre signalisation, télécommunications (GSM-R, IP), exploitation et maintenance.
• Respecter des délais ambitieux pour une mise en service en 2028.
• Répondre aux exigences réglementaires et de sécurité en lien avec l'EPSF et l'évaluateur indépendant CERTIFER.

Vos missions principales

• Piloter l'homologation cybersécurité du sous-système Sol ETCS.
• Assurer la coordination entre les développements SEI+ et l'homologation cybersécurité du produit.
• Assister le Chef de Projet dans :
  • Le suivi opérationnel des activités (réunions, plans d'action, planning).
  • Le suivi de la facturation industrielle et l'information de la MOA.
  • La contribution au reporting régulier vers la MOA et la gestion des escalades.
  • Le support aux équipes de déploiement pour les interfaces entre développement et mise en œuvre.
  • Le suivi des analyses documentaires et l'animation des revues de convergence avec les industriels.

Qualifications

• Diplôme d'ingénieur ou équivalent Bac+5 dans le domaine des systèmes ferroviaires, signalisation, télécommunications ou informatique industrielle.
• Minimum 5 ans d'expérience en pilotage de projet et coordination d'équipes pluridisciplinaires.
• Culture technique ferroviaire avérée (connaissance ETCS et cybersécurité ferroviaire appréciée).

Compétences comportementales

• Leadership, organisation, autonomie, rigueur.
• Aisance en communication écrite et orale.
• Esprit critique, d'analyse et de synthèse.
• Agilité, flexibilité et culture du changement.
• Goût pour le travail transverse et le partage des connaissances.

Compétences techniques

• Coordination d'équipes multi-métiers.
• Conduite de réunion (préparation, animation, relevé de décisions).