Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (H / F)

LIDL; Cholet; Sur place; EUR 32 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Une chaîne de supermarchés recherche un Adjoint Manager pour rejoindre son équipe dynamique à Cholet. Vous serez responsable de la gestion et de la motivation du personnel, de la satisfaction des clients ainsi que de l'approvisionnement des produits. Les postulants doivent avoir une expérience en management et des qualités organisationnelles. Ce poste en CDI de 35 heures par semaine offre une rémunération évolutive, des avantages intéressants et des possibilités d'évolution vers un poste de Directeur de Supermarché.

Prestations

Rémunération évolutive

Prime d'ancienneté

Carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl

Formation certifiante

Meilleur équilibre vie pro/vie perso

Qualifications

• Être réactif(ve) et avoir le sens du commerce.
• Posséder de grandes qualités organisationnelles et un sens des responsabilités.
• Avoir une âme de manager et favoriser une ambiance de travail positive.

Responsabilités

• Gérer et motiver le personnel, former les équipes.
• Assurer la bonne tenue du supermarché et la satisfaction client.
• Optimiser l'approvisionnement et la mise en rayon des produits.

Connaissances

Qualités organisationnelles

Dynamisme

Sens du commerce

Formation

Bac avec 3 ans d'expérience en management

Bac +2 avec 1 an d'expérience en management

Bac +3 avec ou sans expérience dans le commerce

Description du poste

Offre n° 201BVVR - Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

Mission

• Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs.
• Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits.
• Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes.
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage.
• Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial.
• Être le garant d'un service client irréprochable.

Profil souhaité

Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité.

• Avoir une âme de manager et vouloir favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes.
• Posséder de grandes qualités organisationnelles et un sens des responsabilités.
• Être réactif(ve), dynamique et avoir le sens du commerce.

Prérequis :

• Bac avec 3 ans d'expérience en management.
• Bac +2 avec 1 an d'expérience en management.
• Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution.

Avantages

• Un poste en CDI, 35H, statut agent de maîtrise.
• Une rémunération évolutive : salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans.
• Un salaire versé sur 13 mois.
• Chaque minute travaillée est payée.
• Prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà.
• Prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise).
• Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance.
• Carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté.
• Programme de cooptation avec des primes à la clé.
• Période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique.
• Carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché.

Conditions de travail

Type de contrat : CDI.

Durée du travail : 35 H/semaine.

Travail les week-ends et jours fériés.

Disponibilité : samedi et certains dimanches.

Salaire brut annuel : 32 942 € (33 019 € après 1 an, 35 655 € après 2 ans) versé sur 13 mois.

Employeur

10 à 19 salariés.

Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !

Mme LEJEUNE Cécile

Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant un poste en CDI 35H et un salaire évolutif. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.