Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

LIDL; Antibes; Sur place; EUR 32 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Une chaîne de supermarchés à Antibes recherche un Adjoint Manager pour seconder le Directeur. Vous êtes essentiel sur le terrain pour motiver votre équipe et garantir la satisfaction client. Un CDI de 35H avec une rémunération attractive et des opportunités d'évolution vous attend. Rejoignez une équipe dynamique où chaque minute travaillée est valorisée.

Prestations

Rémunération évolutive

Prime d'ancienneté

Carte de réduction de 10% sur les produits

Formation certifiante

Responsabilités

• Assister le Directeur de Supermarché dans la gestion du supermarché.
• Former et motiver les équipes pour atteindre les objectifs.
• Garantir la bonne tenue du supermarché et la satisfaction client.

Connaissances

Qualités organisationnelles

Réactivité

Dynamisme

Sens du commerce

Formation

Bac avec 3 ans d'expérience en management

Bac +2 avec 1 an d'expérience en management

Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce

Description du poste

Offre n° 198WZLN - Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

INTRODUCTION
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, vous intégrez une entreprise en pleine croissance où vous pouvez mettre à profit votre fibre commerciale et votre réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Vous accompagnerez une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

MISSION

En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, vous secondez le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, votre présence en surface de vente est indispensable auprès de vos équipes. Pour atteindre vos objectifs stratégiques, vous prenez en charge la gestion commerciale et administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers vos missions quotidiennes :

• Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs
• Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits
• Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de vos équipes
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage
• Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial
• Être le garant d'un service client irréprochable

PROFIL

Nous recherchons avant tout une personnalité, avec ou sans expérience dans le commerce. Vous avez une âme de manager et souhaitez favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans vos équipes ?

• Qualités organisationnelles et sens des responsabilités
• Réactivité, dynamisme et sens du commerce
• Si vous avez répondu oui à ces questions, rejoignez la #TeamLidl

Pour candidater au poste d'Adjoint Manager, selon votre situation :

• Bac avec 3 ans d'expérience en management
• Bac +2 avec 1 an d'expérience en management
• Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution

REJOINDRE LIDL

Nous proposons :

• Un poste en CDI 35H, statut agent de maîtrise
• Rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans
• Salaire versé sur 13 mois
• Valorisation du temps de travail, chaque minute travaillée est payée
• Prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà
• Prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise)
• Meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec planning communiqué 4 semaines à l'avance
• Carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté
• Programme de cooptation avec des primes
• Période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique
• Évolution possible vers le poste de Directeur de Supermarché

Note : Lidl est certifiée TOP Employer depuis 2019. Ce label récompense notre politique RH, nos engagements en matière d'égalité Femme/Homme, de diversité et d'inclusion, ainsi que le travail de nos équipes sur le terrain.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDI
• Durée du travail : 35H/semaine
• Travail en journée, le samedi, le dimanche, les week-ends et jours fériés
• Horaires décalés
• Salaire : voir les détails ci-dessus

Employeur

20 à 49 salariés

Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés ! Mme Audrey PARISSE